烟台·芝罘区
职位详情
岗位职责：
1、KPI管理指标的制定与持续优化：完成KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解关键指标，并审核目标设定的科学性；
2、KPI达成情况动态跟踪：定期追踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键指标异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理；
3、跨区域管理协同对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立经验共享机制，促进优秀实践横向复制，实现协同提效与闭环提升；
4、KPI数字化平台建设：配合运营系统落地执行，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI管理线上化、可视化；
5、重点业务任务推进：主导关键事项的跟进与执行，统筹相关汇报材料设计及会议组织工作；
6、部门管理报告编制：撰写各类分析报告，呈现管理策略、阶段性成果及进展状态；
7、内部管理会议运作：组织召开部门例会，跟踪会议决策落地执行，确保各项工作形成闭环；
8、跨部门协作接口管理：在业务拓展中承担内外部资源协调职责，推动协同机制宣导与高效落地。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理实践经验；
2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑；
3、精通Excel，具备出色的PPT制作水平；
4、具备数据整合与统计分析能力，对数据敏感，熟练操作帆软、宜搭或多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先；
5、沟通表达能力强，逻辑清晰，具备优秀的组织协调能力、执行力和抗压能力；
1、KPI管理指标的制定与持续优化：完成KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解关键指标，并审核目标设定的科学性；
2、KPI达成情况动态跟踪：定期追踪KPI实际完成进度及预测趋势，识别关键指标异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理；
3、跨区域管理协同对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立经验共享机制，促进优秀实践横向复制，实现协同提效与闭环提升；
4、KPI数字化平台建设：配合运营系统落地执行，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI管理线上化、可视化；
5、重点业务任务推进：主导关键事项的跟进与执行，统筹相关汇报材料设计及会议组织工作；
6、部门管理报告编制：撰写各类分析报告，呈现管理策略、阶段性成果及进展状态；
7、内部管理会议运作：组织召开部门例会，跟踪会议决策落地执行，确保各项工作形成闭环；
8、跨部门协作接口管理：在业务拓展中承担内外部资源协调职责，推动协同机制宣导与高效落地。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理实践经验；
2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历或掌握统计学、六西格玛方法者优先考虑；
3、精通Excel，具备出色的PPT制作水平；
4、具备数据整合与统计分析能力，对数据敏感，熟练操作帆软、宜搭或多维表等数智化工具，有大型数智化项目实施经验者优先；
5、沟通表达能力强，逻辑清晰，具备优秀的组织协调能力、执行力和抗压能力；
2025-02-06 10:17
IP属地：山东烟台
职位福利
本科3-5年人力资源管理员绩效考核KPI制定
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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