洛阳·洛龙区
职位详情
一、岗位职责：
1. 需求对接：
与各业务团队紧密协作，深入理解招聘需求，制定并持续优化职位描述（JD）；
2. 人才寻访：
拓展并维护多元招聘渠道，主动挖掘潜在候选人，构建稳定的人才储备库；
3. 面试开展：
完成简历筛选，组织初步面试，统筹安排业务部门复试，保障招聘流程高效推进；
4. 录用跟进：
执行背景调查，协助薪酬谈判，发放录用通知，并推动新员工顺利入职；
5. 数据分析：
整理招聘过程数据，定期进行效果评估，形成分析报告并提出改进建议；
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验；
2. 熟悉招聘全流程操作及相关劳动法律法规；
3. 能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通能力和协调能力；
4. 具备一定的数据处理能力，熟练运用Office办公软件。
1. 需求对接：
与各业务团队紧密协作，深入理解招聘需求，制定并持续优化职位描述（JD）；
2. 人才寻访：
拓展并维护多元招聘渠道，主动挖掘潜在候选人，构建稳定的人才储备库；
3. 面试开展：
完成简历筛选，组织初步面试，统筹安排业务部门复试，保障招聘流程高效推进；
4. 录用跟进：
执行背景调查，协助薪酬谈判，发放录用通知，并推动新员工顺利入职；
5. 数据分析：
整理招聘过程数据，定期进行效果评估，形成分析报告并提出改进建议；
二、任职要求：
1. 本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验；
2. 熟悉招聘全流程操作及相关劳动法律法规；
3. 能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通能力和协调能力；
4. 具备一定的数据处理能力，熟练运用Office办公软件。
2025-05-22 09:35
IP属地：河南洛阳
职位福利
大专3-5年运营岗位招聘技术岗位招聘职能岗位招聘校园招聘社会招聘
洛阳双彬办公家具有限公司
未融资 · 100-499人
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