郑州·金水区
职位详情
1. 负责日常招聘工作的推进，包括简历初筛、面试安排、初步沟通及录用流程跟进，保障项目团队人力需求的及时满足。
2. 组织开展新员工入职培训工作，帮助员工快速熟悉公司规章制度、业务流程与岗位职责。
3. 策划并落实员工关怀举措，如生日庆祝、优秀员工表彰、交流座谈、团队建设等活动，增强团队凝聚力与员工满意度。
4. 统筹各项目组人员的日常调配、考勤统计及绩效数据整理工作。
5. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，解答员工在薪酬待遇、社会保险等方面的咨询，维护和谐劳动关系。
6. 协助优化人力资源管理流程，推动制度规范化运作，确保用工合法合规，降低劳动用工风险。
任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或相关专业者优先考虑。
具备2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实践经历者更佳。
沟通表达能力强，性格开朗，富有亲和力，能有效协调员工关系并支持跨部门协作。
坚持原则，了解国家劳动法律法规，能够严格执行公司政策，妥善应对员工争议与合规事务。
具备活动组织与策划能力，有实际主导培训实施、团建活动等项目经验。
熟练操作常用办公软件（Excel、PPT），抗压性强，具备良好的多任务处理与执行能力。
2. 组织开展新员工入职培训工作，帮助员工快速熟悉公司规章制度、业务流程与岗位职责。
3. 策划并落实员工关怀举措，如生日庆祝、优秀员工表彰、交流座谈、团队建设等活动，增强团队凝聚力与员工满意度。
4. 统筹各项目组人员的日常调配、考勤统计及绩效数据整理工作。
5. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，解答员工在薪酬待遇、社会保险等方面的咨询，维护和谐劳动关系。
6. 协助优化人力资源管理流程，推动制度规范化运作，确保用工合法合规，降低劳动用工风险。
任职要求
大专及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理或相关专业者优先考虑。
具备2年以上人力资源相关工作经验，有HRBP实践经历者更佳。
沟通表达能力强，性格开朗，富有亲和力，能有效协调员工关系并支持跨部门协作。
坚持原则，了解国家劳动法律法规，能够严格执行公司政策，妥善应对员工争议与合规事务。
具备活动组织与策划能力，有实际主导培训实施、团建活动等项目经验。
熟练操作常用办公软件（Excel、PPT），抗压性强，具备良好的多任务处理与执行能力。
2026-04-24 12:47
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年员工关系
河南微星讯科技有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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