职位详情
岗位职责:
1、统筹开展公司员工的入职培训与在岗培训,保障培训计划顺利执行;
2、结合企业发展需要,参与拟定培训方案,完善培训流程,提高员工专业技能与服务素养;
3、对接各部门培训需求,整合培训资源,推进培训工作规范化与体系化建设;
4、监控培训实施成效,汇总反馈信息并开展评估分析,不断优化培训机制;
任职要求:
1、具备较强的沟通协调能力,能与各层级员工顺畅交流;
2、了解培训管理相关流程,有课程策划及授课执行的实际经验;
3、工作态度端正,责任心强,具有良好的执行能力和团队协作精神;
4、熟练操作办公软件,具备一定的文字撰写与数据处理能力;
1、统筹开展公司员工的入职培训与在岗培训,保障培训计划顺利执行;
2、结合企业发展需要,参与拟定培训方案,完善培训流程,提高员工专业技能与服务素养;
3、对接各部门培训需求,整合培训资源,推进培训工作规范化与体系化建设;
4、监控培训实施成效,汇总反馈信息并开展评估分析,不断优化培训机制;
任职要求:
1、具备较强的沟通协调能力,能与各层级员工顺畅交流;
2、了解培训管理相关流程,有课程策划及授课执行的实际经验;
3、工作态度端正,责任心强,具有良好的执行能力和团队协作精神;
4、熟练操作办公软件,具备一定的文字撰写与数据处理能力;
2026-04-18 14:17
IP属地:吉林吉林
职位福利
大专经验不限人力资源管理培训讲师

吉林市昌邑区药君堂中医诊所有限公司
不需要融资 · 20-99人


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