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岗位职责:
1、依据本部门的管理目标,制定切实可行的管理服务方案与工作计划,并推动落实执行。
2、针对服务中心拟定的部门制度、管理流程及作业规范,提出优化建议与改进意见。
3、定期组织开展员工思想引导与专业技术培训,提升团队职业素养与业务能力。
4、按照公司行政管理规定及部门规章,对所属人员的工作质量与绩效表现进行考核评定。
5、负责本岗位相关事务与客户及其他职能部门之间的沟通协调工作。
6、负责本部门日常文件资料、工作记录的整理归档与管理工作。
7、定期组织召开部门内部工作会议,推进工作有序开展。
8、主动向各科室医护人员征集工作改进方面的建议与反馈。
9、合理安排员工工作任务,做好人员调度及思想交流工作。
10、根据部门实际需求,向采购单位提交所需物资的采购申请计划。
11、注重本部门后备人才的选拔培养,并给予针对性指导支持。
12、完成上级领导交办的其他临时性或专项工作任务。

任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备2年以上相关基层岗位工作经验;
3. 熟练操作Office办公软件(含Word排版、Excel数据处理、PPT制作);
4. 执行能力强,能适应一定工作压力;
5. 沟通表达良好,富有责任心,具备团队合作意识。

薪资待遇:工资4000-4500,购买五险一金;月休8天;
2025-09-04 17:17
IP属地:海南海口

职位福利

大专1-3年三甲医院医院吃苦耐劳
企业发布信息图
海南第一成美物业管理股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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