泉州·惠安县
职位详情
岗位职责：
1. 工作规划：根据公司发展战略，承接整体部署，围绕中心采购策略推进实施，将目标任务分解至各职能部门，由部门负责人编制《部门年度工作计划》，并开展计划执行情况考核，保障中心目标顺利达成，提升运营效率。
2. 制度建设：配合总经理完善相关管理制度，确保供应商开发与管理流程规范有序，监督各环节作业执行，实现采购全流程可控，推动采购团队依规操作。
3. 日常工作：
根据现行制度参与供应商全周期管理，监督采购各环节运行；
按照《月度排款制度》协助落实分管部门《采购排款计划表》流程，保障供应商付款按计划执行，降低资金风险；
依据制度要求组织实施供应商优化整合，清退不符合资质标准的供应商，引入优质供应资源；
依据制度持续推进采购降本工作，定期开展产品价格分析，推动实现持续降价目标；
依据制度促进采购团队能力建设，确保交期、品质、成本等核心指标满足公司要求；
依据制度牵引新品开发、新材料及新工艺在采购端的落地执行，保障物料供应节奏与研发进度协同，质量达标；
依据制度建立并持续优化供应商分级分类管理体系，通过动态评审与调整，打造高质量、稳定可靠、具备抗风险能力的供应链网络；
依据制度协助总经理处理办公室日常事务，提供专业化支持与执行保障，确保行政运转高效，与公司战略方向保持一致。
任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，具备MBA或EMBA学习经历者优先；
2. 工作经验：具有大型制造企业相关管理经历，有健身器材行业背景者优先，累计8年以上采购管理经验；
3. 专业知识：熟悉健身器材生产工艺，掌握OA系统流程，了解健身器材市场动态，具备扎实的组织管理基础；
4. 专业技能：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和执行力；
5. 其他能力：拥有丰富的业务积累，谈判能力强，善于运用策略影响对方决策，推动双方达成共识。
1. 工作规划：根据公司发展战略，承接整体部署，围绕中心采购策略推进实施，将目标任务分解至各职能部门，由部门负责人编制《部门年度工作计划》，并开展计划执行情况考核，保障中心目标顺利达成，提升运营效率。
2. 制度建设：配合总经理完善相关管理制度，确保供应商开发与管理流程规范有序，监督各环节作业执行，实现采购全流程可控，推动采购团队依规操作。
3. 日常工作：
根据现行制度参与供应商全周期管理，监督采购各环节运行；
按照《月度排款制度》协助落实分管部门《采购排款计划表》流程，保障供应商付款按计划执行，降低资金风险；
依据制度要求组织实施供应商优化整合，清退不符合资质标准的供应商，引入优质供应资源；
依据制度持续推进采购降本工作，定期开展产品价格分析，推动实现持续降价目标；
依据制度促进采购团队能力建设，确保交期、品质、成本等核心指标满足公司要求；
依据制度牵引新品开发、新材料及新工艺在采购端的落地执行，保障物料供应节奏与研发进度协同，质量达标；
依据制度建立并持续优化供应商分级分类管理体系，通过动态评审与调整，打造高质量、稳定可靠、具备抗风险能力的供应链网络；
依据制度协助总经理处理办公室日常事务，提供专业化支持与执行保障，确保行政运转高效，与公司战略方向保持一致。
任职资格：
1. 教育背景：本科及以上学历，具备MBA或EMBA学习经历者优先；
2. 工作经验：具有大型制造企业相关管理经历，有健身器材行业背景者优先，累计8年以上采购管理经验；
3. 专业知识：熟悉健身器材生产工艺，掌握OA系统流程，了解健身器材市场动态，具备扎实的组织管理基础；
4. 专业技能：具备出色的沟通协调能力、团队管理能力和执行力；
5. 其他能力：拥有丰富的业务积累，谈判能力强，善于运用策略影响对方决策，推动双方达成共识。
2026-04-17 09:17
IP属地：福建泉州
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