贵阳
职位详情
岗位要求：
1、充分理解销售业务战略及区域市场特性，制定匹配的人力规划方案，涵盖团队结构优化、关键岗位人才储备、编制管理等内容，确保人力资源配置与业务发展节奏保持一致；
2、建立区域人力数据监控体系，持续追踪人员流失率、招聘周期、绩效完成情况、人力投入成本等核心指标，定期输出分析报告，为业务决策和人力资源策略优化提供有力支持；
3、协同人力资源中心各模块（薪酬、绩效、培训、员工关系等），推进集团人力资源政策在区域销售团队的落地执行，同步收集一线反馈，提升政策在区域场景下的适用性；
任职要求：
1、具备3年以上HRBP相关工作经验，其中至少1年在白酒/快消/销售类企业担任HRBP岗位；
2、能够适应出差安排（覆盖区域内各销售网点及商务场景），服从区域工作调配，契合白酒行业销售团队的工作强度与节奏；
3、熟悉人力规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系等模块的实际运作，有成功服务外勤型销售团队的人力资源管理实践案例；
4、目标感强，责任心突出，具备良好的职业素养及团队合作意识；
1、充分理解销售业务战略及区域市场特性，制定匹配的人力规划方案，涵盖团队结构优化、关键岗位人才储备、编制管理等内容，确保人力资源配置与业务发展节奏保持一致；
2、建立区域人力数据监控体系，持续追踪人员流失率、招聘周期、绩效完成情况、人力投入成本等核心指标，定期输出分析报告，为业务决策和人力资源策略优化提供有力支持；
3、协同人力资源中心各模块（薪酬、绩效、培训、员工关系等），推进集团人力资源政策在区域销售团队的落地执行，同步收集一线反馈，提升政策在区域场景下的适用性；
任职要求：
1、具备3年以上HRBP相关工作经验，其中至少1年在白酒/快消/销售类企业担任HRBP岗位；
2、能够适应出差安排（覆盖区域内各销售网点及商务场景），服从区域工作调配，契合白酒行业销售团队的工作强度与节奏；
3、熟悉人力规划、招聘配置、薪酬绩效、员工关系等模块的实际运作，有成功服务外勤型销售团队的人力资源管理实践案例；
4、目标感强，责任心突出，具备良好的职业素养及团队合作意识；
2025-03-27 11:25
IP属地：贵州贵阳
职位福利
本科3-5年招聘员工关系企业文化销售团队HRBP运营团队HRBP助理人力资源管理师中级人力资源管理师
贵州荣太和烧坊石荣霄酒业(集团)有限公司
100-499人
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