新乡·红旗区
职位详情
base：（郑州总部牧原大厦、南阳内乡总部）两地办公，可选常驻地。
岗位职责：
1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，推动公司长期战略与经营目标的实现；
2、招聘项目执行与优化：统筹招聘项目的实施与运营，围绕流程规范、数据分析、进度把控、成本控制及风险防范等维度落实招聘策略，并持续复盘改进，保障关键阶段的人才供给；
3、渠道资源整合：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化招聘渠道，结合业务实际需求与内部交付方案，科学调配资源，提升渠道使用效率与覆盖广度；
4、招聘效果评估：搭建数据追踪体系，通过日常及专项数据分析，评估人才数量、质量及稳定性表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，支持人才选拔与保留等相关发展举措；
5、招聘能力构建：以服务导向理解并挖掘部门真实需求，贴近业务场景，借鉴行业先进实践，提升业务主管在人才识别与发展方面的管理能力，输出适用的人力资源工具与方法。
任职要求：
1、学历：统招本科及以上，专业不限；
2、工作经验：具备2年以上全职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先；
3、素质能力：目标意识强，能承受工作压力，积极进取；
4、熟练操作Office办公软件
与您共享：
1、参与牧原人力资源体系搭建及数字化转型进程的机会，与业内咨询专家深度交流，拓宽视野；
2、拥抱对未来的创新构想，成就他人也成就自己，携手共绘愿景蓝图，实现企业成长与个人价值的双向奔赴！
岗位职责：
1、深入业务一线：与各业务团队保持高效联动，全面掌握业务发展动态，通过人才引进与梯队建设，助力业务突破瓶颈，推动公司长期战略与经营目标的实现；
2、招聘项目执行与优化：统筹招聘项目的实施与运营，围绕流程规范、数据分析、进度把控、成本控制及风险防范等维度落实招聘策略，并持续复盘改进，保障关键阶段的人才供给；
3、渠道资源整合：根据各部门岗位特点及用人标准，拓展并维护多元化招聘渠道，结合业务实际需求与内部交付方案，科学调配资源，提升渠道使用效率与覆盖广度；
4、招聘效果评估：搭建数据追踪体系，通过日常及专项数据分析，评估人才数量、质量及稳定性表现，洞察组织痛点，预警业务潜在风险，支持人才选拔与保留等相关发展举措；
5、招聘能力构建：以服务导向理解并挖掘部门真实需求，贴近业务场景，借鉴行业先进实践，提升业务主管在人才识别与发展方面的管理能力，输出适用的人力资源工具与方法。
任职要求：
1、学历：统招本科及以上，专业不限；
2、工作经验：具备2年以上全职招聘工作经验，有传统制造业/教培/食品行业背景者优先；
3、素质能力：目标意识强，能承受工作压力，积极进取；
4、熟练操作Office办公软件
与您共享：
1、参与牧原人力资源体系搭建及数字化转型进程的机会，与业内咨询专家深度交流，拓宽视野；
2、拥抱对未来的创新构想，成就他人也成就自己，携手共绘愿景蓝图，实现企业成长与个人价值的双向奔赴！
2026-01-27 19:47
IP属地：河南新乡
职位福利
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