青岛·李沧区
职位详情
【项目介绍】
面向应届毕业生或入职1年内的求职者，提供为期1年的系统化培养，目标是成长为门店管理者。前6个月聚焦于轮岗实践，掌握销售技能与基础管理要点；后6个月深入参与门店运营全流程，打造零售领域的核心骨干力量。
【培养方式】：
1、重点培育：作为诗普琳零售管培生，初期将在门店从珠宝顾问岗位起步，全面学习门店运营各环节，扎实业务功底；配备个性化成长方案（涵盖销售实战训练、管理课程学习及导师一对一指导）
2、双导师机制：配置业务导师与发展导师，双重支持加速个人成长；
3、快速晋升通道：每3个月评估一次晋升资格，达到岗位标准者可晋级下一职级，最快1.5年有望晋升为店铺经理；
4、事业合伙人计划：开放零风险创业路径，助力实现由员工到经营者的角色转变。
【发展路径】：
1、珠宝顾问（0-6月，掌握基础业务能力）→ 高级珠宝顾问/店铺主管（7-12月）→ 见习店长/店长（12-18月）→ 运营经理（表现突出者可加快晋升节奏）
2、晋升为店长后，既可选择向区域运营管理方向深耕，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等）
【岗位职责】：
1、系统学习并熟练运用珠宝产品知识、销售方法及客户服务规范；
2、参与门店日常运作，包括商品销售、库存盘点、陈列整理等工作；
3、配合店长完成团队协作、客户维系以及营销活动落地执行；
4、通过阶段性轮岗，全方位熟悉零售运营流程，为后续晋升至门店及区域管理岗位奠定坚实基础。
【任职资格】：
1、本科及以上学历，不限专业，欢迎应届生或具1年内工作经验者报名；
2、对零售行业充满热情，尤其关注珠宝或时尚消费领域；
3、具备良好的沟通表达能力、服务意识和持续学习意愿；
4、学习适应能力强，愿意从销售、库存、客服等一线岗位做起；目标明确，期待在成熟培养体系中实现快速成长。
【工作时间】：
每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）
【工作地点】：
培养阶段安排在当地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况综合确定。
面向应届毕业生或入职1年内的求职者，提供为期1年的系统化培养，目标是成长为门店管理者。前6个月聚焦于轮岗实践，掌握销售技能与基础管理要点；后6个月深入参与门店运营全流程，打造零售领域的核心骨干力量。
【培养方式】：
1、重点培育：作为诗普琳零售管培生，初期将在门店从珠宝顾问岗位起步，全面学习门店运营各环节，扎实业务功底；配备个性化成长方案（涵盖销售实战训练、管理课程学习及导师一对一指导）
2、双导师机制：配置业务导师与发展导师，双重支持加速个人成长；
3、快速晋升通道：每3个月评估一次晋升资格，达到岗位标准者可晋级下一职级，最快1.5年有望晋升为店铺经理；
4、事业合伙人计划：开放零风险创业路径，助力实现由员工到经营者的角色转变。
【发展路径】：
1、珠宝顾问（0-6月，掌握基础业务能力）→ 高级珠宝顾问/店铺主管（7-12月）→ 见习店长/店长（12-18月）→ 运营经理（表现突出者可加快晋升节奏）
2、晋升为店长后，既可选择向区域运营管理方向深耕，也可转向职能类岗位发展（如商品管理、销售培训、人力资源、市场营销等）
【岗位职责】：
1、系统学习并熟练运用珠宝产品知识、销售方法及客户服务规范；
2、参与门店日常运作，包括商品销售、库存盘点、陈列整理等工作；
3、配合店长完成团队协作、客户维系以及营销活动落地执行；
4、通过阶段性轮岗，全方位熟悉零售运营流程，为后续晋升至门店及区域管理岗位奠定坚实基础。
【任职资格】：
1、本科及以上学历，不限专业，欢迎应届生或具1年内工作经验者报名；
2、对零售行业充满热情，尤其关注珠宝或时尚消费领域；
3、具备良好的沟通表达能力、服务意识和持续学习意愿；
4、学习适应能力强，愿意从销售、库存、客服等一线岗位做起；目标明确，期待在成熟培养体系中实现快速成长。
【工作时间】：
每月休息4天，实行轮班制（早班9:00-15:00，晚班15:00-22:00）
【工作地点】：
培养阶段安排在当地诗普琳门店工作，具体分配将结合候选人通勤距离与门店岗位空缺情况综合确定。
2026-04-24 12:10
IP属地：山东青岛
职位福利
本科1年以下销售方向
深圳诗普琳珠宝有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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