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职位详情
岗位职责：
1、全面负责招聘各环节工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进，确保招聘目标达成；
2、配合办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，妥善管理人事档案资料；
3、协助开展培训项目的实施，包括会务支持、现场管控及材料整理归档；
4、按周期汇总人力资源相关数据，及时更新并维护各类统计报表；
5、落实领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业者优先考虑；
2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力；
3、掌握人力资源六大模块基础知识，目标明确，能按时保质完成各项工作任务；
4、工作细致认真，语言表达流畅，拥有较强的沟通能力和跨部门协作意识；
1、全面负责招聘各环节工作，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织及录用跟进，确保招聘目标达成；
2、配合办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，妥善管理人事档案资料；
3、协助开展培训项目的实施，包括会务支持、现场管控及材料整理归档；
4、按周期汇总人力资源相关数据，及时更新并维护各类统计报表；
5、落实领导安排的其他临时性工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等专业者优先考虑；
2、熟练操作Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力；
3、掌握人力资源六大模块基础知识，目标明确，能按时保质完成各项工作任务；
4、工作细致认真，语言表达流畅，拥有较强的沟通能力和跨部门协作意识；
2026-04-08 09:28
IP属地：四川成都
职位福利
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