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一、岗位名称: 演艺总经理​ 二、年龄要求: 30-45 岁​ 三、性别要求: 不限 四、工作经验: 5 年以上相关工作经验​ 五、薪资范围: 25-35K​ 六、学历要求: 大专及以上​ 七、专业要求: 艺术文化类、管理类、传媒等相关专业优先​ 八、从业经历要求: 需具备 5 年以上演艺行业或文旅行业相关工作经验;拥有艺术团管理、大型演艺项目统筹、文旅演艺 IP 打造等实务经验者优先考虑;具备知名文旅集团、演艺公司高管任职背景者优先。​ 九、主要工作内容:​ 团队管理与建设​ 主导艺术团 / 演艺部门组织架构搭建,制定部门职能分工与管理规范;发掘并培养骨干型管理人才,搭建核心管理梯队。​ 全面主持演艺团队日常运营管理工作,分析团队发展现状,研判行业趋势,制定中长期发展规划与阶段性目标。​ 建立完善上下级沟通机制,设计科学的激励体系,调动团队成员积极性与主动性,增强团队凝聚力,确保公司战略目标落地。​ 统筹基层管理者培养计划,提升基层管理效能,协调部门内外部资源,处理跨部门协作中的核心问题,保障团队高效运转。​ 演艺活动策划与执行​ 制定年度演出计划与预算方案,结合市场需求与公司战略,策划具有市场竞争力的演艺活动方案,并主导方案的推广与落地执行。​ 整合演艺核心资源,包括筛选优质艺术家、表演者,统筹演出场地选址与时间规划,确保音乐、灯光、舞台道具等设备资源足额配备与合理调配。​ 全程统筹演艺活动全流程,包括前期筹备、中期执行、后期复盘,把控演出质量、流程衔接与现场效果,确保达到预期目标。​ 设备管理与技术更新​ 负责舞台灯光、音响、道具等演出设备的全生命周期管理,建立设备台账,制定日常维护保养计划,及时处理设备故障,保障演出顺利进行。​ 跟踪演艺行业技术发展趋势与市场流行元素,调研先进演出设备与技术应用案例,推动设备升级与技术革新,提升演艺活动的视觉与听觉呈现效果。​ 演艺资源管理与业务拓展​ 配合人事部门完成舞蹈演员及相关工作人员的招聘工作,建立演员选拔、培训、考核与激励体系,规范演员日常管理与职业发展规划。​ 拓展影视合作、商务代言、音乐制作等衍生业务,制定业务拓展策略与发展规划,挖掘潜在合作资源,提升公司品牌知名度与市场覆盖面。​ 综合管理与协同​ 精准传达并落实上级工作安排,跟踪工作进展,及时发现问题并制定解决方案,具备独立决策能力。​ 与公司市场、销售、财务等相关部门保持高效沟通与协作,保障各项工作衔接顺畅;维护核心客户关系,主动开拓新业务、新市场。​ 负责艺人工作合同的起草、审核与管理工作,确保合同条款合法合规,规避法律风险,维护公司核心利益。​ 十、任职要求:​ 专业技能​ 具备舞蹈编导、戏剧编导、导演、方案创作、音视频剪辑等核心技能;熟悉舞台表演艺术,对舞台布局、灯光设计、音乐搭配有成熟的把控能力。​ 管理能力​ 具备出色的组织统筹能力、团队管理能力与决策能力,能有效整合资源、推动项目落地;擅长制定团队发展规划与激励机制,提升团队战斗力。​ 工具应用能力​ 熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT)进行方案撰写、数据统计与汇报;熟悉演艺行业相关工具(如灯光音响控制软件、音视频剪辑工具)者优先。​ 核心素质要求​ 职业素养:具备高度的责任心与敬业精神,恪守行业职业道德,维护公司品牌形象。​ 行业认知:对演艺行业、文化旅游行业有深刻理解,熟悉行业发展趋势、市场需求与竞争格局。​ 沟通协作:具备良好的跨部门沟通能力、客户谈判能力与资源整合能力,能高效处理内外部关系。​ 学习创新:保持学习热情,能快速接纳新的行业理念、技术与模式,具备创新思维与项目孵化能力。​ 抗压能力:能承受高强度工作压力,适应演艺项目多线并行、突发情况较多的工作场景,确保各项工作有序推进。​
2025-08-07 15:48
IP属地:河北唐山

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大专5-10年演艺管理经理丰富
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唐山凯歌儿实业有限公司
未融资 · 100-499人
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