西青区
职位详情
岗位职责：
1、依据战区人才发展策略，推进大区内部人才梯队搭建，实施人员培养、成长支持、人才输送与优化淘汰；
2、结合大区编制规划及业务拓展需要，拟定招聘方案，发布岗位信息，构建人才储备库；负责简历筛选、初步面试、背景核查及入职手续办理；
3、统筹大区新员工入职培训安排，在职人员能力提升培训组织，跟踪培训成效并进行评估反馈；
4、汇总分析大区培训需求，制定培训实施方案，推动线上学习平台应用，落实课程开通、学习进度监控与结果汇报；
5、落实大区试用期员工跟进机制，强化人员融入与保留管理；
6、办理大区员工入职、离职、调动、试用转正、合同续签、晋升调薪等相关资料准备及审批流程；负责大区EHR、OA、企业微信系统的日常运维；执行劳动合同签署及员工档案归档管理；完成月度人事数据统计与报表汇总；
7、参与区域市场实地走访，深入了解一线人员现状
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟练掌握OFFICE、WPS等常用办公软件操作；
3、具备良好的沟通协调能力，能够独立处理常规争议及日常事务协调工作；
4、具备基本的问题解决能力，可自主分析判断，并依据国家法律法规及公司制度应对常见问题和一般突发情况；
5、能接受出差安排
1、依据战区人才发展策略，推进大区内部人才梯队搭建，实施人员培养、成长支持、人才输送与优化淘汰；
2、结合大区编制规划及业务拓展需要，拟定招聘方案，发布岗位信息，构建人才储备库；负责简历筛选、初步面试、背景核查及入职手续办理；
3、统筹大区新员工入职培训安排，在职人员能力提升培训组织，跟踪培训成效并进行评估反馈；
4、汇总分析大区培训需求，制定培训实施方案，推动线上学习平台应用，落实课程开通、学习进度监控与结果汇报；
5、落实大区试用期员工跟进机制，强化人员融入与保留管理；
6、办理大区员工入职、离职、调动、试用转正、合同续签、晋升调薪等相关资料准备及审批流程；负责大区EHR、OA、企业微信系统的日常运维；执行劳动合同签署及员工档案归档管理；完成月度人事数据统计与报表汇总；
7、参与区域市场实地走访，深入了解一线人员现状
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟练掌握OFFICE、WPS等常用办公软件操作；
3、具备良好的沟通协调能力，能够独立处理常规争议及日常事务协调工作；
4、具备基本的问题解决能力，可自主分析判断，并依据国家法律法规及公司制度应对常见问题和一般突发情况；
5、能接受出差安排
2025-11-16 14:48
IP属地：天津
职位福利
本科3-5年销售团队HRBP
东鹏饮料（集团）股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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