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《入职直接进入招聘部，无需轮岗》
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《入职直接进入招聘部，无需轮岗》
招聘部门平均月收入8K-15K，招聘表现优异者月薪可达30K以上，这并非上限！期待你的加入与突破。
在长沙，实现年薪20W+的HR职业目标触手可及！
【薪资福利：真实信息呈现，节约彼此沟通成本，杜绝虚假承诺】
1、薪酬构成：无责任底薪4-8K + 入职奖励（100元/人）+ 招聘提成（1K-10K元/人）+ 优秀人才激励（200-300元/人/月）+ 高端人才奖金（1000-3000元/人），月综合收入普遍在10K-20K
2、员工福利：
（1）多重奖金机制：包含月度个人绩效奖、团队达成奖、招聘冠军奖、季度激励奖、年度贡献奖等（500-3000元不等）
（2）五险一金齐全，定期组织团建活动，每月员工聚餐、水果茶歇供应，年度拓展旅游、节日礼品发放、年终盛典等一应俱全
【工作时间】
上午 9:00-12:00
午休两小时
下午 14:00-17:30
周末双休，法定节假日正常休息，每年享有5-10天带薪年假，并设有多项人性化假期：优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等
【岗位要求】——具备销售背景者优先考虑
1、年龄23-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众
2、具备较强招聘能力，有招聘销售类岗位经验或曾从事销售相关工作
3、目标感强，渴望高收入，价值观端正，思维敏捷，善于复盘与总结
【岗位职责】
1、专注招聘工作：以销售岗位为主力招聘方向，兼顾公司所需职能类岗位招聘任务
2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、线上平台、外部转介绍及自媒体宣传等多种资源，拥有一定人际网络者更佳
3、执行招聘全流程：包括简历筛选、初试安排、复试跟进、录用对接等环节
【晋升路径】
招聘专员 → 招聘经理 → 招聘主管 → 招聘部门经理 → 招聘部总监 → 人力资源总监
《入职直接进入招聘部，无需轮岗》
《入职直接进入招聘部，无需轮岗》
招聘部门平均月收入8K-15K，招聘表现优异者月薪可达30K以上，这并非上限！期待你的加入与突破。
在长沙，实现年薪20W+的HR职业目标触手可及！
【薪资福利：真实信息呈现，节约彼此沟通成本，杜绝虚假承诺】
1、薪酬构成：无责任底薪4-8K + 入职奖励（100元/人）+ 招聘提成（1K-10K元/人）+ 优秀人才激励（200-300元/人/月）+ 高端人才奖金（1000-3000元/人），月综合收入普遍在10K-20K
2、员工福利：
（1）多重奖金机制：包含月度个人绩效奖、团队达成奖、招聘冠军奖、季度激励奖、年度贡献奖等（500-3000元不等）
（2）五险一金齐全，定期组织团建活动，每月员工聚餐、水果茶歇供应，年度拓展旅游、节日礼品发放、年终盛典等一应俱全
【工作时间】
上午 9:00-12:00
午休两小时
下午 14:00-17:30
周末双休，法定节假日正常休息，每年享有5-10天带薪年假，并设有多项人性化假期：优秀员工假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等
【岗位要求】——具备销售背景者优先考虑
1、年龄23-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众
2、具备较强招聘能力，有招聘销售类岗位经验或曾从事销售相关工作
3、目标感强，渴望高收入，价值观端正，思维敏捷，善于复盘与总结
【岗位职责】
1、专注招聘工作：以销售岗位为主力招聘方向，兼顾公司所需职能类岗位招聘任务
2、拓展招聘渠道：整合内部推荐、线上平台、外部转介绍及自媒体宣传等多种资源，拥有一定人际网络者更佳
3、执行招聘全流程：包括简历筛选、初试安排、复试跟进、录用对接等环节
【晋升路径】
招聘专员 → 招聘经理 → 招聘主管 → 招聘部门经理 → 招聘部总监 → 人力资源总监
2025-11-04 17:12
IP属地：湖南长沙
职位福利
大专1-3年销售岗位招聘社会招聘
长沙速融投资咨询有限公司
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