职位详情
岗位职责:
1. 统筹公司整体招聘事务,拟定招聘方案,开拓并维护招聘渠道,高效推进各岗位人才的招募、面试、录用、到岗及试用期管理,确保人员及时到位,提升招聘效能与入职成功率。
2. 负责员工入转调离等全周期手续办理,规范员工档案管理,落实劳动合同的签订、续签与解除,以及社保公积金的增减操作,防范用工过程中的法律风险。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,具备2年以上行政人事主管或专员岗位经验,熟悉人事与行政各模块工作内容。
2. 熟知国家劳动法及相关政策法规,掌握社保公积金操作流程,能够独立处理员工关系事务,有效识别并规避用工风险。
岗位福利:
1. 综合薪资:4000-6000元(视个人能力与经验面议)
2. 福利待遇:缴纳五险一金,享有带薪年假、节日福利、绩效奖金、全勤奖励、年终奖金
3. 发展机制:提供健全的晋升通道、专业技能培训机会,营造积极向上的办公环境与广阔的职业成长空间
1. 统筹公司整体招聘事务,拟定招聘方案,开拓并维护招聘渠道,高效推进各岗位人才的招募、面试、录用、到岗及试用期管理,确保人员及时到位,提升招聘效能与入职成功率。
2. 负责员工入转调离等全周期手续办理,规范员工档案管理,落实劳动合同的签订、续签与解除,以及社保公积金的增减操作,防范用工过程中的法律风险。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先,具备2年以上行政人事主管或专员岗位经验,熟悉人事与行政各模块工作内容。
2. 熟知国家劳动法及相关政策法规,掌握社保公积金操作流程,能够独立处理员工关系事务,有效识别并规避用工风险。
岗位福利:
1. 综合薪资:4000-6000元(视个人能力与经验面议)
2. 福利待遇:缴纳五险一金,享有带薪年假、节日福利、绩效奖金、全勤奖励、年终奖金
3. 发展机制:提供健全的晋升通道、专业技能培训机会,营造积极向上的办公环境与广阔的职业成长空间
2025-10-24 09:41
IP属地:山东泰安
职位福利
大专1-3年招聘员工关系组织发展

上海新积域信息技术服务有限公司
不需要融资 · 1000-9999人


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