职位详情
岗位内容:
1. 负责新员工入职培训工作,帮助其快速适应公司文化及岗位要求
2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训,兼顾业务发展与个人成长需求
3. 策划并执行系统化培训方案,涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动
4. 跟踪培训实施效果,收集反馈数据,持续优化培训机制以提升参与积极性与实际成效
任职要求:
1. 具备2年以上企业培训工作经验,有可验证的培训项目成功经验
2. 掌握学习与发展领域的主流方法论,并能结合实际场景有效应用
3. 拥有出色的口头表达与授课能力,能够清晰传递信息并激发员工积极性
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能跨部门协同推进培训任务
1. 负责新员工入职培训工作,帮助其快速适应公司文化及岗位要求
2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训,兼顾业务发展与个人成长需求
3. 策划并执行系统化培训方案,涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动
4. 跟踪培训实施效果,收集反馈数据,持续优化培训机制以提升参与积极性与实际成效
任职要求:
1. 具备2年以上企业培训工作经验,有可验证的培训项目成功经验
2. 掌握学习与发展领域的主流方法论,并能结合实际场景有效应用
3. 拥有出色的口头表达与授课能力,能够清晰传递信息并激发员工积极性
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神,能跨部门协同推进培训任务
2026-03-21 10:51
IP属地:山东泰安
职位福利
中专/中技1-3年企业培训职业与技能培训线下授课入职培训

上海新积域信息技术服务有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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