职位详情
岗位职责:
1. 深入理解业务发展战略,为业务团队提供全流程人力资源支撑
2. 主导业务单元的人才引进、甄选、岗位配置及人员结构优化
3. 推进绩效管理机制在业务端的实施,支持绩效考核与结果反馈工作
4. 参与组织发展相关项目,如人才评估、继任者规划及组织效率提升
5. 协调处理员工关系事务,促进团队凝聚力和正向工作氛围建设
6. 推动企业核心文化在业务部门的有效传导与落地执行
7. 为业务团队提供人力资源政策解读及相关问题解决方案
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景
2. 2年以上饲料行业HRBP或人力资源岗位经验,具备农牧行业HRBP经历者优先考虑
3. 熟悉人力资源各职能模块运作流程,具备扎实的专业理论基础
4. 具备出色的沟通协调能力与业务洞察力
5. 具有较强的分析解决问题能力及良好的压力应对能力
6. 具备积极的团队协作态度和主动的服务意识
7. 该岗位需承担频繁出差任务(每月不少于15天)
1. 深入理解业务发展战略,为业务团队提供全流程人力资源支撑
2. 主导业务单元的人才引进、甄选、岗位配置及人员结构优化
3. 推进绩效管理机制在业务端的实施,支持绩效考核与结果反馈工作
4. 参与组织发展相关项目,如人才评估、继任者规划及组织效率提升
5. 协调处理员工关系事务,促进团队凝聚力和正向工作氛围建设
6. 推动企业核心文化在业务部门的有效传导与落地执行
7. 为业务团队提供人力资源政策解读及相关问题解决方案
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景
2. 2年以上饲料行业HRBP或人力资源岗位经验,具备农牧行业HRBP经历者优先考虑
3. 熟悉人力资源各职能模块运作流程,具备扎实的专业理论基础
4. 具备出色的沟通协调能力与业务洞察力
5. 具有较强的分析解决问题能力及良好的压力应对能力
6. 具备积极的团队协作态度和主动的服务意识
7. 该岗位需承担频繁出差任务(每月不少于15天)
2024-09-20 16:03
IP属地:云南昆明
职位福利
本科1-3年招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP

唐人神集团股份有限公司
已上市 · 1000-9999人

工作地址

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