吉安·吉州区
职位详情
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福利待遇：
新人享有保护期，综合薪资10000+，团队最高M3职级可达3.75W+
采用完成率提成+额外激励双模式，不看排名，完成率越高收入上限越高
配备班车接送，提供免费晚餐
每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步到账，无压薪）
培训即算入职，享受带薪培训，季度晋升机会多，团队活动丰富，向管理岗位发展空间广阔
入职即缴纳五险一金，转正后增配商业保险，实现六险一金保障
享受福利餐补、年度免费体检一次
年终奖金根据全年绩效评定，享受13或14薪待遇，上市公司平台
办公环境优越，配套设施齐全（含微波炉、健身房、茶水间等）
岗位职责：
1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程
2、达成既定回款指标，对存在高风险的客户及时识别并反馈预警信息
3、负责处理M1阶段（1-25天）逾期客户，包括M1前期（1-10天）、M1后期（11-25天），以及M2、M3阶段跟进
任职要求：
1、性别不限，普通话流利，学习能力突出，具备良好的语言沟通表达能力
2、具备较强的团队协作意识，工作积极主动，态度端正乐观
3、无不良征信记录及违法犯罪记录
薪资构成：
当前主要对接逾期1-30天客户，属于刚逾期阶段，客户多为遗忘还款，成单难度低
无责底薪2800-6000 + 300元加班补贴 + 400元餐补（折算）≈3500起
叠加保底绩效3200元，次月综合收入可达6700元，整体月薪范围7-20K
入职即缴五险一金，年终奖按13-14薪发放，综合收入过万，顶尖可达3.75W+
绩效考核不设排名，依据个人实际完成率核定，能力越强，收入越高
工作时间与休假：
纯白班制，工作时间9:00-18:30，午休1.5小时
根据业务需要可能延时至20:00，期间提供免费晚餐
实行排班轮休，每月休息5-6天（未达法定休息天数部分按1.5倍或3倍支付加班费）
福利待遇：
新人享有保护期，综合薪资10000+，团队最高M3职级可达3.75W+
采用完成率提成+额外激励双模式，不看排名，完成率越高收入上限越高
配备班车接送，提供免费晚餐
每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步到账，无压薪）
培训即算入职，享受带薪培训，季度晋升机会多，团队活动丰富，向管理岗位发展空间广阔
入职即缴纳五险一金，转正后增配商业保险，实现六险一金保障
享受福利餐补、年度免费体检一次
年终奖金根据全年绩效评定，享受13或14薪待遇，上市公司平台
办公环境优越，配套设施齐全（含微波炉、健身房、茶水间等）
岗位职责：
1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程
2、达成既定回款指标，对存在高风险的客户及时识别并反馈预警信息
3、负责处理M1阶段（1-25天）逾期客户，包括M1前期（1-10天）、M1后期（11-25天），以及M2、M3阶段跟进
任职要求：
1、性别不限，普通话流利，学习能力突出，具备良好的语言沟通表达能力
2、具备较强的团队协作意识，工作积极主动，态度端正乐观
3、无不良征信记录及违法犯罪记录
薪资构成：
当前主要对接逾期1-30天客户，属于刚逾期阶段，客户多为遗忘还款，成单难度低
无责底薪2800-6000 + 300元加班补贴 + 400元餐补（折算）≈3500起
叠加保底绩效3200元，次月综合收入可达6700元，整体月薪范围7-20K
入职即缴五险一金，年终奖按13-14薪发放，综合收入过万，顶尖可达3.75W+
绩效考核不设排名，依据个人实际完成率核定，能力越强，收入越高
工作时间与休假：
纯白班制，工作时间9:00-18:30，午休1.5小时
根据业务需要可能延时至20:00，期间提供免费晚餐
实行排班轮休，每月休息5-6天（未达法定休息天数部分按1.5倍或3倍支付加班费）
2026-03-18 19:14
IP属地：江西吉安
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