职位详情
【重点】上市公司乐信分期乐内部HR直聘,平台实力强、内部资源优质、合规发展晋升稳定,入职即缴五险一金有保障,年终奖、年度体检、各类福利齐全~~
福利待遇:
——新人前2个月享绩效保护,首月保底6k,综合收入1w+
——绩效提成按提点计算,最高提点达13.9%,提成上不封顶
——回款率越高,提成越多!配备班车接送,提供免费晚餐
——每月10号准时发放薪资(底薪与提成同步发放,无压薪)
——培训即算入职,带薪培训、季度晋升机会、定期团队活动,向管理岗发展空间广阔
——入职即缴纳五险一金,转正后增配商业保险,享六险一金、福利餐补、每年一次健康体检
——年终奖金根据全年绩效评定,达标可享13或14薪,正规上市公司
——办公环境完善(配备微波炉、健身房、茶水休息区等设施)
岗位职责:
1、通过电话与逾期客户沟通,提醒其按时还款,并指导正确还款流程;
2、完成既定回收率目标,对高风险客户及时进行预警上报;
3、负责M1阶段(1-25天)逾期客户管理,涵盖M1前期(1-10天)、M1后期(11-25天)以及M2、M3阶段跟进
任职要求:
1、性别不限
2、普通话流利,学习能力佳,具备良好的语言表达能力
3、具有积极的工作态度和良好的团队协作意识
4、个人征信无逾期记录,无违法犯罪记录
薪资结构:
新员工首月保底6k,老员工月薪8k-2w,优秀员工可达2w-3w以上,上不封顶
综合月薪=无责任底薪2800-6000 + 提成(回款金额×提成系数)+ 加班费 + 其他激励
提成不设排名机制,不同队列对应不同提成系数,依据个人能力核定,回款越多收入越高!!
【重点】新员工首月享提成保护3200元,次月保护2200元,按实际提成与保护金额取高值发放
时间休假:
工作时间9:00-18:30,根据业务需要可能加班至20:00,提供免费晚餐
月休8天,实际排班通常安排5-6天休息(超出部分按1.5倍或3倍支付加班工资)
想多劳多得?直接来!无需经验,新手也可加入~~提供专业系统培训~~~
福利待遇:
——新人前2个月享绩效保护,首月保底6k,综合收入1w+
——绩效提成按提点计算,最高提点达13.9%,提成上不封顶
——回款率越高,提成越多!配备班车接送,提供免费晚餐
——每月10号准时发放薪资(底薪与提成同步发放,无压薪)
——培训即算入职,带薪培训、季度晋升机会、定期团队活动,向管理岗发展空间广阔
——入职即缴纳五险一金,转正后增配商业保险,享六险一金、福利餐补、每年一次健康体检
——年终奖金根据全年绩效评定,达标可享13或14薪,正规上市公司
——办公环境完善(配备微波炉、健身房、茶水休息区等设施)
岗位职责:
1、通过电话与逾期客户沟通,提醒其按时还款,并指导正确还款流程;
2、完成既定回收率目标,对高风险客户及时进行预警上报;
3、负责M1阶段(1-25天)逾期客户管理,涵盖M1前期(1-10天)、M1后期(11-25天)以及M2、M3阶段跟进
任职要求:
1、性别不限
2、普通话流利,学习能力佳,具备良好的语言表达能力
3、具有积极的工作态度和良好的团队协作意识
4、个人征信无逾期记录,无违法犯罪记录
薪资结构:
新员工首月保底6k,老员工月薪8k-2w,优秀员工可达2w-3w以上,上不封顶
综合月薪=无责任底薪2800-6000 + 提成(回款金额×提成系数)+ 加班费 + 其他激励
提成不设排名机制,不同队列对应不同提成系数,依据个人能力核定,回款越多收入越高!!
【重点】新员工首月享提成保护3200元,次月保护2200元,按实际提成与保护金额取高值发放
时间休假:
工作时间9:00-18:30,根据业务需要可能加班至20:00,提供免费晚餐
月休8天,实际排班通常安排5-6天休息(超出部分按1.5倍或3倍支付加班工资)
想多劳多得?直接来!无需经验,新手也可加入~~提供专业系统培训~~~
2026-03-18 19:14
IP属地:江西吉安
职位福利
高中经验不限电话催收M0催收M1催收M2催收

深圳乐信软件技术有限公司
已上市 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为,请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >

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