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福利待遇：
新人入职享保护期，综合薪资10000+，职场最高M3队列可达3.75W+
采用完成率提成+激励双提成模式，不看排名，完成率越高收入上限越高
提供班车接送，工作日包晚餐
每月10号准时发放薪资，底薪与提成同步结算，绝不压薪
培训即算入职，享受带薪培训，季度晋升机会多，团队活动丰富，向管理层发展通道广阔
入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业保险，实现六险保障
享有福利餐补、年度免费体检一次，年终奖金根据全年绩效评定，享受13或14薪
上市公司，办公环境优越，配备微波炉、健身房、茶歇区等完善设施
岗位职责：
1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程
2、达成既定回收率目标，对存在高风险的客户及时进行风险预警上报
3、负责M1阶段（1-25天）逾期管理，包括M1前期（1-10天）、M1后期（11-25天），以及M2、M3阶段跟进
任职要求：
1、性别不限，年龄18-35岁
2、普通话流利，学习能力突出，具备良好的语言沟通表达能力
3、具有积极的团队协作意识，工作态度端正乐观
4、无不良征信记录及违法犯罪记录
薪资构成：
无责任底薪6000元 + 300元加班补贴 + 400元餐补折算 + 绩效提成 + 新人保底绩效3200元
次月起保底收入6700元，综合月薪7-20K
绩效不设排名，依据个人完成率核算，完成率越高，薪资越高
工作时间与休假：
纯白班制，9:00-18:30，午休1.5小时
根据业务需要可能延时至20:00，期间提供免费晚餐
实行排班休息制度，每月安排休息5-6天
未达法定休息天数部分，依法按1.5倍或3倍支付加班费
福利待遇：
新人入职享保护期，综合薪资10000+，职场最高M3队列可达3.75W+
采用完成率提成+激励双提成模式，不看排名，完成率越高收入上限越高
提供班车接送，工作日包晚餐
每月10号准时发放薪资，底薪与提成同步结算，绝不压薪
培训即算入职，享受带薪培训，季度晋升机会多，团队活动丰富，向管理层发展通道广阔
入职即缴纳五险一金，转正后额外增加商业保险，实现六险保障
享有福利餐补、年度免费体检一次，年终奖金根据全年绩效评定，享受13或14薪
上市公司，办公环境优越，配备微波炉、健身房、茶歇区等完善设施
岗位职责：
1、通过电话联系逾期客户，提醒其按时还款，并指导正确的还款流程
2、达成既定回收率目标，对存在高风险的客户及时进行风险预警上报
3、负责M1阶段（1-25天）逾期管理，包括M1前期（1-10天）、M1后期（11-25天），以及M2、M3阶段跟进
任职要求：
1、性别不限，年龄18-35岁
2、普通话流利，学习能力突出，具备良好的语言沟通表达能力
3、具有积极的团队协作意识，工作态度端正乐观
4、无不良征信记录及违法犯罪记录
薪资构成：
无责任底薪6000元 + 300元加班补贴 + 400元餐补折算 + 绩效提成 + 新人保底绩效3200元
次月起保底收入6700元，综合月薪7-20K
绩效不设排名，依据个人完成率核算，完成率越高，薪资越高
工作时间与休假：
纯白班制，9:00-18:30，午休1.5小时
根据业务需要可能延时至20:00，期间提供免费晚餐
实行排班休息制度，每月安排休息5-6天
未达法定休息天数部分，依法按1.5倍或3倍支付加班费
2026-04-24 11:54
IP属地：湖北武汉
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