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岗位职责:
1. 设计综合管理部的组织架构及岗位职能,构建“总部统筹、区域联动”的行政团队运作模式,指导团队高效履职,增强团队贴近业务、服务一线的专业能力;
2. 建立并优化综合管理运行体系,涵盖制度制定、规划执行、部署推进与落地适配等方面,保障业务运营高效且规范(如办公环境、会议组织、接待安排、差旅管理、驻地运营、印章使用等制度);
3. 主导公司重要会务工作(季度/半年度/年度会议)及重大活动策划实施,统筹高规格接待任务;
4. 统筹管理公司制度文件、公文流转等标准化事务,推动行政流程规范化建设;
5. 编制公司年度行政预算(包括后勤、采购、活动、办公、驻地等相关支出),跟踪预算执行进度并进行管控;
6. 推动综合管理部与业务单元、财务、人力资源等部门间的协同配合,确保跨部门协作顺畅、运转高效;
7. 深入理解企业战略方向,将行政职能融入战略实施路径,牵头制定中长期行政发展蓝图。

任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先,具有通信、计算机、新能源等行业从业经历者优先考虑;
2. 8年以上行政或综合管理工作经验,其中至少3年在大中型科技企业或跨区域运营企业担任同等管理职务;
3. 有大中型企业或集团总部行政总监、综合部负责人等岗位任职背景者优先录用;
4. 具备优秀的统筹规划、沟通协调与现场指挥能力,能同时管理多项行政模块并应对复杂事务;
5. 熟悉行政预算编制流程与成本控制手段,善于通过流程改进实现降本增效;
6. 了解行政后勤领域相关法律法规及政策规定,具备较强的风险预判与防控意识;
7. 责任心强,职业素养高,抗压能力突出,能够适应高强度、快节奏的工作环境。
2026-04-24 11:53
IP属地:广东广州

职位福利

本科5-10年大型活动组织经验装修/搬迁经验10人以下团队
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润建股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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