职位详情
[该岗位为短期实习]
【岗位职责】
1、参与公司人力资源部日常事务,涵盖招聘执行、培训支持、员工关系维护等相关工作;
2、协助开展人力资源规划与战略落地,助力企业业务目标实现;
3、负责新员工入职引导及培训跟进,帮助其顺利适应团队与企业文化;
4、配合完成绩效考核相关数据整理与分析,为人才评估与发展提供支持;
5、及时完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
1、26届、27届本科及以上学历在读,人力资源管理、心理学、工商管理、公共管理等相关专业优先;
2、了解人力资源各模块基本流程及相关法规,具备良好沟通能力,善于协调多方关系;
3、学习能力强,积极进取,具备团队意识和抗压能力;
4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5、有相关实习经历或项目经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、参与公司人力资源部日常事务,涵盖招聘执行、培训支持、员工关系维护等相关工作;
2、协助开展人力资源规划与战略落地,助力企业业务目标实现;
3、负责新员工入职引导及培训跟进,帮助其顺利适应团队与企业文化;
4、配合完成绩效考核相关数据整理与分析,为人才评估与发展提供支持;
5、及时完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
1、26届、27届本科及以上学历在读,人力资源管理、心理学、工商管理、公共管理等相关专业优先;
2、了解人力资源各模块基本流程及相关法规,具备良好沟通能力,善于协调多方关系;
3、学习能力强,积极进取,具备团队意识和抗压能力;
4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5、有相关实习经历或项目经验者优先考虑。
2025-08-08 09:00
IP属地:广东广州
职位福利
本科经验不限招聘员工关系

润建股份有限公司
已上市 · 1000-9999人

工作地址

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