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「该岗位为短期实习」

【岗位职责】
1、参与公司人力资源部日常事务,涵盖招聘、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作
2、协助开展人力资源规划与战略支持,助力企业业务发展目标实现
3、负责新员工入职引导与培训跟进,帮助其顺利适应公司文化与工作环境
4、配合完成绩效考核相关数据整理与分析,为人才成长提供参考依据
5、参与人力资源制度的制定与持续优化,提升管理效能与员工满意度
6、执行上级交办的其他人力资源相关工作

【任职要求】
1、26届、27届本科及以上学历应届毕业生,人力资源管理、心理学、工商管理、公共管理等相关专业
2、了解人力资源各模块基本流程及相关法规,具备良好沟通能力,能妥善处理各类人际关系
3、学习能力强,积极接受新知识与挑战,具有团队协作意识和抗压能力
4、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件
5、有实习经历或相关实践背景者优先考虑
2026-05-25 15:37
IP属地:广东广州

职位福利

本科经验不限招聘员工关系
企业发布信息图
润建股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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