深圳·龙华区
职位详情
岗位职责
1. 跟踪与分析培训体系关键指标，如新人培训转化率、岗位能力定期考核通过率、质量抽检一致性、员工能力等级分布变化等，定期输出培训成效分析报告，定位核心问题并提出改进策略
2. 搭建培训数据可视化看板，呈现新人培训周期、导师带教效果、在岗员工能力等级变动等核心数据，为培训管理决策提供数据支持
3. 基于数据分析结果，联合各培训模块负责人制定精准培训干预措施，持续追踪实施效果，实现“问题识别—干预执行—效果验证”的闭环管理
4. 对岗位能力考核与等级评定等项目开展数据复盘，总结规律性发现，推动考核标准与培训内容的迭代优化
5. 响应业务部门需求，将质检业务的质量与产能目标转化为可量化的培训指标，保障培训规划与业务发展方向一致
6. 总结提炼培训效能评估方法，逐步构建大质检SC领域的培训数据规范体系
岗位要求
1. 本科及以上学历，具备2年以上运营或数据分析相关工作经验
2. 熟练运用Excel或飞书多维表格进行数据处理与分析，可独立完成数据透视、趋势判断及异常原因分析
3. 具备良好逻辑思维能力，能从复杂数据中提炼清晰的业务洞察与可行建议，而非仅做数据汇总
4. 有培训、教育或质检行业经验者优先；具备数据看板搭建经验者优先
5. 主动积极，能在信息有限环境下自主推进工作，擅长跨团队沟通与协作
1. 跟踪与分析培训体系关键指标，如新人培训转化率、岗位能力定期考核通过率、质量抽检一致性、员工能力等级分布变化等，定期输出培训成效分析报告，定位核心问题并提出改进策略
2. 搭建培训数据可视化看板，呈现新人培训周期、导师带教效果、在岗员工能力等级变动等核心数据，为培训管理决策提供数据支持
3. 基于数据分析结果，联合各培训模块负责人制定精准培训干预措施，持续追踪实施效果，实现“问题识别—干预执行—效果验证”的闭环管理
4. 对岗位能力考核与等级评定等项目开展数据复盘，总结规律性发现，推动考核标准与培训内容的迭代优化
5. 响应业务部门需求，将质检业务的质量与产能目标转化为可量化的培训指标，保障培训规划与业务发展方向一致
6. 总结提炼培训效能评估方法，逐步构建大质检SC领域的培训数据规范体系
岗位要求
1. 本科及以上学历，具备2年以上运营或数据分析相关工作经验
2. 熟练运用Excel或飞书多维表格进行数据处理与分析，可独立完成数据透视、趋势判断及异常原因分析
3. 具备良好逻辑思维能力，能从复杂数据中提炼清晰的业务洞察与可行建议，而非仅做数据汇总
4. 有培训、教育或质检行业经验者优先；具备数据看板搭建经验者优先
5. 主动积极，能在信息有限环境下自主推进工作，擅长跨团队沟通与协作
2026-02-27 13:57
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年数据运营数据分析
转转循环科技有限公司深圳分公司
D轮及以上 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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