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职位详情
岗位职责:
1、负责政企业务方向各职位的完整招聘流程,涵盖面试组织、候选人评估及录用入职跟进;
2、对接业务团队,精准把握人才需求,制定并执行招聘方案;
3、开发并维护多元化招聘渠道,持续完善数字化领域人才储备库;
4、统筹内部推荐工作,维护内推记录台账,按月推进内推奖励发放。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、信息技术、通信等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上招聘工作经验,有IT、通信或数字化行业招聘背景者优先;
3、具备良好的沟通与协调能力,能高效理解业务部门用人需求;
4、抗压能力强,可同时开展多个岗位的招聘推进工作。
5、加分项:拥有政企客户资源或参与过数字化人才社群运营者优先。
1、负责政企业务方向各职位的完整招聘流程,涵盖面试组织、候选人评估及录用入职跟进;
2、对接业务团队,精准把握人才需求,制定并执行招聘方案;
3、开发并维护多元化招聘渠道,持续完善数字化领域人才储备库;
4、统筹内部推荐工作,维护内推记录台账,按月推进内推奖励发放。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、信息技术、通信等相关专业优先考虑;
2、具备1年以上招聘工作经验,有IT、通信或数字化行业招聘背景者优先;
3、具备良好的沟通与协调能力,能高效理解业务部门用人需求;
4、抗压能力强,可同时开展多个岗位的招聘推进工作。
5、加分项:拥有政企客户资源或参与过数字化人才社群运营者优先。
2025-11-05 13:35
IP属地:广东广州
职位福利
本科1-3年销售岗位招聘职能岗位招聘社会招聘内部招聘

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