广州·越秀区
职位详情
【职位名称】：营销管培生（2年内培养为校区负责人）
【岗位优势】
√ 培养目标：2年内，成长为核心管理人才，晋升为校区负责人。
√ 具有吸引力的薪酬体系：月薪8-15K，晋升后综合年薪可达20-30万，表现突出者享有长期调薪机会。
√ 畅通晋升通道：一线实践（课程顾问）—次年进入“储备管理者训练营”—组长/助理主管—校区负责人—区域经理
√ 完整培养机制：配备专属导师、资深业务带教、实战任务考核、团队协作训练及管理专项课程，全面加速职业发展。
【发展路径】
第一年：一线岗位历练“课程顾问”阶段：
达成既定业绩指标，掌握系统的销售流程与沟通技巧，成长为家长认可的专业教育顾问。业绩领先者可获得额外绩效奖励。
1. 客户联络与邀约：通过电话或线上渠道，使用公司提供的高质量线索资源，主动对接家长与学生，精准了解其学习情况与需求。
2. 教育规划服务：线下接待来访家庭，结合学生实际状况提供定制化学习方案与课程推荐，体现专业素养与服务温度，推动目标完成。
第二年：参与企业内部人才项目“储备管理者训练营”，系统学习销售管理、新媒体运营、客户维护、市场拓展等内容，通过阶段性实操训练，逐步过渡到团队管理与业务统筹工作。力争两年内胜任校区负责人岗位，享受对应职级薪酬待遇。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习适应力和抗压能力。
2、有学生组织、社团、班干部经历，或具备销售类实习、创业实践经历者优先。
3、性格积极，善于表达，对教育行业充满热情，能适应快节奏工作环境。
4、具备高度的责任意识与结果导向思维，愿意为个人成长与团队成功持续投入精力与时间。
【岗位优势】
√ 培养目标：2年内，成长为核心管理人才，晋升为校区负责人。
√ 具有吸引力的薪酬体系：月薪8-15K，晋升后综合年薪可达20-30万，表现突出者享有长期调薪机会。
√ 畅通晋升通道：一线实践（课程顾问）—次年进入“储备管理者训练营”—组长/助理主管—校区负责人—区域经理
√ 完整培养机制：配备专属导师、资深业务带教、实战任务考核、团队协作训练及管理专项课程，全面加速职业发展。
【发展路径】
第一年：一线岗位历练“课程顾问”阶段：
达成既定业绩指标，掌握系统的销售流程与沟通技巧，成长为家长认可的专业教育顾问。业绩领先者可获得额外绩效奖励。
1. 客户联络与邀约：通过电话或线上渠道，使用公司提供的高质量线索资源，主动对接家长与学生，精准了解其学习情况与需求。
2. 教育规划服务：线下接待来访家庭，结合学生实际状况提供定制化学习方案与课程推荐，体现专业素养与服务温度，推动目标完成。
第二年：参与企业内部人才项目“储备管理者训练营”，系统学习销售管理、新媒体运营、客户维护、市场拓展等内容，通过阶段性实操训练，逐步过渡到团队管理与业务统筹工作。力争两年内胜任校区负责人岗位，享受对应职级薪酬待遇。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限，具备较强的学习适应力和抗压能力。
2、有学生组织、社团、班干部经历，或具备销售类实习、创业实践经历者优先。
3、性格积极，善于表达，对教育行业充满热情，能适应快节奏工作环境。
4、具备高度的责任意识与结果导向思维，愿意为个人成长与团队成功持续投入精力与时间。
2026-03-30 08:09
IP属地：广东广州
职位福利
本科经验不限
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