泰州·高港区
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工作职责
1. 深入各业务单元开展培训需求调研，结合年度人才发展计划，制定具有针对性的培训实施方案（包含课程体系设计、讲师选配、预算编制等内容）。
2. 统筹内外部培训资源，负责外部培训机构的合作对接，推动内部讲师队伍建设及课程资料库的持续优化与维护。
3. 全面负责培训项目的落地实施，包括开班准备、现场运营管理、培训效果评估（如考核测试、满意度调查）以及后续改进措施跟进，保障培训目标有效达成。
4. 定期汇总分析培训相关数据（如参训比例、通过率、学员反馈等），编制月度及年度培训总结报告，为人才发展决策提供数据依据。
5. 主导新员工入职培训的整体规划与执行，助力新人快速适应企业文化并掌握岗位所需基础能力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有2年以上培训领域工作经验，熟悉培训需求分析、课程研发及项目落地全流程操作。
3. 具备较强的沟通协作与项目组织能力，能够独立推动中小型培训项目顺利实施。
4. 熟练运用办公软件及培训管理系统，具备基本的数据整理与分析技能。
5. 熟悉医药制造行业人才培养模式者优先，具备企业内部培训体系构建经验者优先。
1. 深入各业务单元开展培训需求调研，结合年度人才发展计划，制定具有针对性的培训实施方案（包含课程体系设计、讲师选配、预算编制等内容）。
2. 统筹内外部培训资源，负责外部培训机构的合作对接，推动内部讲师队伍建设及课程资料库的持续优化与维护。
3. 全面负责培训项目的落地实施，包括开班准备、现场运营管理、培训效果评估（如考核测试、满意度调查）以及后续改进措施跟进，保障培训目标有效达成。
4. 定期汇总分析培训相关数据（如参训比例、通过率、学员反馈等），编制月度及年度培训总结报告，为人才发展决策提供数据依据。
5. 主导新员工入职培训的整体规划与执行，助力新人快速适应企业文化并掌握岗位所需基础能力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 拥有2年以上培训领域工作经验，熟悉培训需求分析、课程研发及项目落地全流程操作。
3. 具备较强的沟通协作与项目组织能力，能够独立推动中小型培训项目顺利实施。
4. 熟练运用办公软件及培训管理系统，具备基本的数据整理与分析技能。
5. 熟悉医药制造行业人才培养模式者优先，具备企业内部培训体系构建经验者优先。
2025-09-04 09:15
IP属地：江苏泰州
职位福利
本科1-3年新员工培训内部培训外部培训培训需求调研课程开发项目执行
扬子江药业集团有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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