广州·越秀区
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1、培训需求收集：定期与销售团队开展交流，了解一线员工在产品宣传、竞争应对、客户交流等方面的实际培训需要，据此拟定年度/季度/月度培训规划。（全年场次数要求，月度最低实施频次及均衡安排，年度总场次上限系数）
2、产品内容讲授：面向内部销售团队及外部客户开展产品知识类培训并组织考核，确保参训人员全面理解产品优势与推广要点。
3、销售能力提升：依据市场方向，设计匹配产品的推介话术与基础销售方法，推动销售人员参与情景模拟与拜访演练。
4、资料体系维护：持续完善和更新培训材料（如PPT、视频等），保证所有对外传递的信息精准、合规且具备市场竞争力。
5、培训成效跟踪：采用笔试测评、现场观察、数据复盘等方式评估培训成果，编制总结报告，不断改进培训方式与课程内容。
6、推广执行支持：配合市场推广部门，落地执行各类市场活动，保障活动方案顺利实施。
2、产品内容讲授：面向内部销售团队及外部客户开展产品知识类培训并组织考核，确保参训人员全面理解产品优势与推广要点。
3、销售能力提升：依据市场方向，设计匹配产品的推介话术与基础销售方法，推动销售人员参与情景模拟与拜访演练。
4、资料体系维护：持续完善和更新培训材料（如PPT、视频等），保证所有对外传递的信息精准、合规且具备市场竞争力。
5、培训成效跟踪：采用笔试测评、现场观察、数据复盘等方式评估培训成果，编制总结报告，不断改进培训方式与课程内容。
6、推广执行支持：配合市场推广部门，落地执行各类市场活动，保障活动方案顺利实施。
2026-04-24 11:51
IP属地：广东广州
职位福利
本科1-3年培训
亚宝药业集团股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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