湖州·吴兴区
职位详情
岗位职责：
1. 负责相应学科（语数英/理化等）的课堂教学工作，完成备课、试讲及授课实施，确保教学质量和学生学习成效；
2. 参与课程内容打磨、教学资料开发与习题体系建设，总结有效教学策略，形成教研产出；
3. 关注学生学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提升家校沟通满意度；
4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等多环节轮岗实践，配合开展招生支持与教师培养相关事务；
5. 学习团队管理、运营成本分析及政策理解应用，参与制定教学改进方案，为后续管理发展积累经验。
任职要求：
1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先考虑，师范背景、所授学科相关专业或具备教学实践经验者适当加分；
2. 热爱教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，能适应教育培训行业工作节奏；
3. 具备良好的表达能力，思维条理清晰，富有亲和力，善于与学生及家长建立信任关系；
4. 自我驱动力强，抗压能力佳，责任心强且具备团队合作精神，职业发展方向明确；
5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作常用办公软件，有学生干部经历者优先。
薪资福利：
1. 底薪+课时报酬+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W以上）；
2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休；
3. 提供常态化教研培训、教学比武机会、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。
1. 负责相应学科（语数英/理化等）的课堂教学工作，完成备课、试讲及授课实施，确保教学质量和学生学习成效；
2. 参与课程内容打磨、教学资料开发与习题体系建设，总结有效教学策略，形成教研产出；
3. 关注学生学习进展，定期向家长反馈学习情况，提供个性化学习指导，提升家校沟通满意度；
4. 参与教学支持、校区协作及市场推广等多环节轮岗实践，配合开展招生支持与教师培养相关事务；
5. 学习团队管理、运营成本分析及政策理解应用，参与制定教学改进方案，为后续管理发展积累经验。
任职要求：
1. 本科及以上学历，2024-2026届毕业者优先考虑，师范背景、所授学科相关专业或具备教学实践经验者适当加分；
2. 热爱教育行业，认可教育价值，愿意立足一线教学岗位成长，能适应教育培训行业工作节奏；
3. 具备良好的表达能力，思维条理清晰，富有亲和力，善于与学生及家长建立信任关系；
4. 自我驱动力强，抗压能力佳，责任心强且具备团队合作精神，职业发展方向明确；
5. 普通话标准（英语岗位需口语熟练），熟练操作常用办公软件，有学生干部经历者优先。
薪资福利：
1. 底薪+课时报酬+绩效奖励+年终分红，首年综合收入10-15W（表现优异者可达20W以上）；
2. 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日礼遇、年度健康检查，享受带薪寒暑假或弹性调休；
3. 提供常态化教研培训、教学比武机会、晋升评审通道，支持专业能力持续进阶。
2026-06-02 13:33
IP属地：浙江湖州
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