职位详情
岗位职责:
1、开展培训需求调研,制定员工培训方案,科学编制人员培训、关键岗位人才评估等相关预算,并实施有效管控。
2、统筹组织员工培训工作,对授课讲师及参训学员进行综合考评。
3、及时推进公司组织发展战略规划与结构优化,依据企业管理模式梳理组织架构及各部门职能,针对执行过程中出现的组织发展问题提出可行性改进建议。
4、拟定员工职业发展路径,助力企业人才梯队建设,根据公司评估结果筛选并落实核心人才的培养实施方案。
5、负责员工晋升资格的审核及相关管理工作。
任职资格:
1、年龄35岁及以下,统招本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类相关专业。
2、熟悉组织发展管理流程与方法,具备培训体系搭建及培训实施的专业能力。
3、具备较强的责任意识与职业操守,良好的组织协调能力和沟通协作能力。
1、开展培训需求调研,制定员工培训方案,科学编制人员培训、关键岗位人才评估等相关预算,并实施有效管控。
2、统筹组织员工培训工作,对授课讲师及参训学员进行综合考评。
3、及时推进公司组织发展战略规划与结构优化,依据企业管理模式梳理组织架构及各部门职能,针对执行过程中出现的组织发展问题提出可行性改进建议。
4、拟定员工职业发展路径,助力企业人才梯队建设,根据公司评估结果筛选并落实核心人才的培养实施方案。
5、负责员工晋升资格的审核及相关管理工作。
任职资格:
1、年龄35岁及以下,统招本科及以上学历,人力资源管理或工商管理类相关专业。
2、熟悉组织发展管理流程与方法,具备培训体系搭建及培训实施的专业能力。
3、具备较强的责任意识与职业操守,良好的组织协调能力和沟通协作能力。
2025-12-22 14:48
IP属地:湖南岳阳
职位福利
本科1-3年新员工培训企业文化培训内部培训

白象食品股份有限公司
未融资 · 1000-9999人

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