宁波
职位详情
岗位职责:
1、依据公司人力资源规划与实际用人需求，拟定并落实招聘方案，保障招聘工作高效有序开展；
2、持续评估与维护招聘渠道资源，结合岗位需求及目标人才特征，合理匹配招聘途径，增强招聘成效；
3、主导招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织、结果反馈、背景核查及录用手续办理，确保引进人才符合岗位胜任要求；
4、开展招聘数据收集与分析工作，定期复盘招聘成果，动态优化招聘策略，提升招聘效能与精准度。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具有一年以上招聘岗位实操经验，有大型企业招聘经历者优先；
3、熟悉各类招聘流程与渠道运作，熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力；
4、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识；
5、根据业务需要，可能涉及短期出差。
1、依据公司人力资源规划与实际用人需求，拟定并落实招聘方案，保障招聘工作高效有序开展；
2、持续评估与维护招聘渠道资源，结合岗位需求及目标人才特征，合理匹配招聘途径，增强招聘成效；
3、主导招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织、结果反馈、背景核查及录用手续办理，确保引进人才符合岗位胜任要求；
4、开展招聘数据收集与分析工作，定期复盘招聘成果，动态优化招聘策略，提升招聘效能与精准度。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2、具有一年以上招聘岗位实操经验，有大型企业招聘经历者优先；
3、熟悉各类招聘流程与渠道运作，熟练操作常用办公软件，具备基础的数据处理与分析能力；
4、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通协作能力与团队意识；
5、根据业务需要，可能涉及短期出差。
2025-07-14 10:44
IP属地：浙江宁波
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