抚顺·新宾满族自治县
职位详情
1. 战略管理
• 根据公司整体发展战略，制定并实施人力资源与行政后勤的战略规划，构建匹配业务发展的组织体系与管理架构。
• 统筹管理人力资源、行政事务、后勤支持、企业文化建设及团队发展等多模块工作，保障企业高效有序运行。
2. 人力资源管理
• 建立并持续优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人才发展体系，完善相关制度与流程。
• 主导核心人才梯队建设，推动关键岗位人才引进与高层管理团队配置，增强组织能力与人才储备。
• 设计具备市场竞争力的薪酬福利与激励方案，在控制人力成本的同时提升人均效能与员工满意度。
• 处理重大劳动纠纷与员工关系事项，防范用工风险，确保合规化运营。
3. 行政管理
• 全面负责行政办公、后勤保障、资产采购、办公环境维护、安全管理和费用控制等工作。
• 推进行政流程标准化建设，提高办公效率，降低日常运营支出。
• 统筹安排商务接待、重要会议及大型活动的组织协调工作。
4. 企业文化与组织发展
• 构建并推广企业文化理念，促进文化落地执行，加强团队融合与积极氛围营造。
• 牵头组织变革、流程改进及跨部门协作机制建设，提升组织运作效率与团队凝聚力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 具备8年以上人力资源与行政综合管理工作经验，其中至少3年担任同岗位或部门负责人职务，有中大型企业或集团化管理背景者优先。
3. 熟悉人力资源六大模块及全流程行政管理体系，掌握劳动法、劳动合同法及相关地方性用工法规。
4. 具备出色的战略思维、统筹规划能力、跨部门沟通协调能力以及复杂问题解决能力。
5. 抗压能力强，目标导向明确，执行力强，作风严谨且原则性强，同时具备良好的同理心与服务意识。
6. 在企业文化建设、组织变革推动、成本管控及团队管理方面有成功实践经验者优先。
• 根据公司整体发展战略，制定并实施人力资源与行政后勤的战略规划，构建匹配业务发展的组织体系与管理架构。
• 统筹管理人力资源、行政事务、后勤支持、企业文化建设及团队发展等多模块工作，保障企业高效有序运行。
2. 人力资源管理
• 建立并持续优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及人才发展体系，完善相关制度与流程。
• 主导核心人才梯队建设，推动关键岗位人才引进与高层管理团队配置，增强组织能力与人才储备。
• 设计具备市场竞争力的薪酬福利与激励方案，在控制人力成本的同时提升人均效能与员工满意度。
• 处理重大劳动纠纷与员工关系事项，防范用工风险，确保合规化运营。
3. 行政管理
• 全面负责行政办公、后勤保障、资产采购、办公环境维护、安全管理和费用控制等工作。
• 推进行政流程标准化建设，提高办公效率，降低日常运营支出。
• 统筹安排商务接待、重要会议及大型活动的组织协调工作。
4. 企业文化与组织发展
• 构建并推广企业文化理念，促进文化落地执行，加强团队融合与积极氛围营造。
• 牵头组织变革、流程改进及跨部门协作机制建设，提升组织运作效率与团队凝聚力。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑。
2. 具备8年以上人力资源与行政综合管理工作经验，其中至少3年担任同岗位或部门负责人职务，有中大型企业或集团化管理背景者优先。
3. 熟悉人力资源六大模块及全流程行政管理体系，掌握劳动法、劳动合同法及相关地方性用工法规。
4. 具备出色的战略思维、统筹规划能力、跨部门沟通协调能力以及复杂问题解决能力。
5. 抗压能力强，目标导向明确，执行力强，作风严谨且原则性强，同时具备良好的同理心与服务意识。
6. 在企业文化建设、组织变革推动、成本管控及团队管理方面有成功实践经验者优先。
2025-10-13 13:41
IP属地：辽宁抚顺
职位福利
本科10年以上绩效管理人力资源规划
辽宁国瑞新材料有限公司
A轮 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
