广州·黄埔区
职位详情
岗位职责：
1. 根据业务发展战略，全面统筹人力资源各模块工作，实施人力资源规划与预算的动态管控；
2. 制定契合业务发展需求的人力资源制度、流程及实施方案，并推进落地执行；
3. 主导公司团队建设与组织氛围营造等关键任务；
4. 聚焦业务团队核心骨干人才的培养与发展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、组织行为学等相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有IT、互联网、高科技行业或咨询机构从业经历者优先；
3. 具备较强的业务洞察力，熟悉人力资源各职能模块的实际运作；
4. 具备良好的学习能力、适应能力，以及出色的分析思维、推动力、组织协调与决策能力
1. 根据业务发展战略，全面统筹人力资源各模块工作，实施人力资源规划与预算的动态管控；
2. 制定契合业务发展需求的人力资源制度、流程及实施方案，并推进落地执行；
3. 主导公司团队建设与组织氛围营造等关键任务；
4. 聚焦业务团队核心骨干人才的培养与发展。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、组织行为学等相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有IT、互联网、高科技行业或咨询机构从业经历者优先；
3. 具备较强的业务洞察力，熟悉人力资源各职能模块的实际运作；
4. 具备良好的学习能力、适应能力，以及出色的分析思维、推动力、组织协调与决策能力
2026-04-24 11:32
IP属地：广东广州
职位福利
本科3-5年员工关系组织发展绩效管理
广州视源电子科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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