职位详情
岗位职责:
一、人事类
1、负责业务代表基础岗位的招聘全流程,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知及跟进人员到岗情况。
2、主导业务代表新员工入职相关手续办理,如劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。
3、组织并推动辖区内所有新入职员工的培训实施与进度跟踪。
4、维护辖区内业务代表的员工关系,定期开展人员沟通与访谈工作。
5、监督与核查业务代表的绩效执行情况
二、业务支持类
1、汇总系统使用过程中遇到的问题,及时将问题与优化建议反馈至总部,协助流程改进。
2、根据业务变动及人员调整情况,动态更新系统中业务员与终端、经销商、区域之间的绑定关系;每月发布辖区内的业代人效及终端店效排名数据。
3、负责战区考核目标的数据收集与整合,并按时提报至总部指定系统,配合完成抽查审核及相关差异说明。
4、主动挖掘并调研战区内优秀的销售或动销实践案例,整理形成标准化文档,在区域内进行复制推广,提升团队整体能力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备2年以上快消行业人力资源相关工作经验
2. 熟悉福建省内用工法规及员工关系管理实务
3. 能独立处理招聘、考勤、社保公积金、绩效管理等日常人事事务
4. 具备良好的沟通协调能力和执行力,能适应区域范围内出差及快消行业工作节奏
5. 认同公司企业文化,愿意在社交平台分享企业相关信息
一、人事类
1、负责业务代表基础岗位的招聘全流程,包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、发放录用通知及跟进人员到岗情况。
2、主导业务代表新员工入职相关手续办理,如劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。
3、组织并推动辖区内所有新入职员工的培训实施与进度跟踪。
4、维护辖区内业务代表的员工关系,定期开展人员沟通与访谈工作。
5、监督与核查业务代表的绩效执行情况
二、业务支持类
1、汇总系统使用过程中遇到的问题,及时将问题与优化建议反馈至总部,协助流程改进。
2、根据业务变动及人员调整情况,动态更新系统中业务员与终端、经销商、区域之间的绑定关系;每月发布辖区内的业代人效及终端店效排名数据。
3、负责战区考核目标的数据收集与整合,并按时提报至总部指定系统,配合完成抽查审核及相关差异说明。
4、主动挖掘并调研战区内优秀的销售或动销实践案例,整理形成标准化文档,在区域内进行复制推广,提升团队整体能力。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备2年以上快消行业人力资源相关工作经验
2. 熟悉福建省内用工法规及员工关系管理实务
3. 能独立处理招聘、考勤、社保公积金、绩效管理等日常人事事务
4. 具备良好的沟通协调能力和执行力,能适应区域范围内出差及快消行业工作节奏
5. 认同公司企业文化,愿意在社交平台分享企业相关信息
2025-03-22 09:17
IP属地:福建福州
职位福利
大专3-5年招聘员工关系人事培训

浙江柚香谷控股股份有限公司
不需要融资 · 100-499人


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