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1. 根据公司整体发展规划,制定连锁药店年度、季度、月度经营目标,包括营收、毛利、净利、开店数量、闭店管控、人效坪效等核心指标。

2. 制定连锁中长期发展战略:区域布局规划、直营/加盟体系策略、业态升级(慢病、DTP、中医馆、线上零售)、品牌升级规划。

3. 定期组织经营分析会,复盘销售、毛利、费用、库存、客流、客单数据,及时调整经营策略,保障年度业绩达成。

4. 分析行业政策、医保新规、市场竞争、药品集采趋势,提前布局风险应对与机会增量。

2. 门店拓展与网络管理

1. 负责新店选址、商圈评估、投资测算、开店节奏把控,保障新店开业质量与存活率。

2. 制定直营、加盟门店管理体系,完善加盟招商、赋能、督导、风控、退出机制。

3. 统筹门店优化:低效店整改、搬迁、升级、闭店评估,持续优化门店网络质量。

4. 建立新店开业SOP、老店升级SOP,实现门店标准化复制。

3. 商品与供应链管理(核心利润板块)

1. 统筹全品类商品规划:处方药、OTC、中药饮片、保健品、医疗器械、消杀品类、健康日化等品类结构优化。

2. 主导上游厂家、供应商战略合作、集采议价、贴牌产品、独家品种引进,提升整体毛利水平。

3. 管控全链路库存:周转天数、缺货率、动销率、近效期、滞销品清理,降低库存损耗与资金占用。

4. 搭建标准化采购流程、入库验收、仓储养护、配送管理体系,保障商品稳定、安全、高周转。
2026-04-24 09:00
IP属地:北京

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