铁岭·银州区
职位详情
1、全面负责公司人力资源管理事务，依据公司现行制度与规范，统筹推进人力规划、薪酬管理、绩效考核、员工关系维护及福利体系运营，落实激励机制，推动组织文化建设，识别并管控人事相关风险。
2、围绕企业战略发展目标，提供高效、匹配的人力资源保障与支持；
3、主导公司人力资源管理体系的搭建与持续优化；
4、牵头设计并完善薪酬结构与绩效评估机制，确保体系科学、公正、可执行；
5、协同推进公司各项人力资源日常事务及其他专项工作；
6、构建员工职业发展路径与任职资格标准体系，促进人才梯队建设；
7、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2、具备3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，至少精通其中1-2个领域；
3、具备出色的沟通与协调能力，能够有效推动跨部门协作与项目落地；
4、责任心强，执行力高，能够独立承担并完成工作任务；
5、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备全局观与结构性思维能力。
2、围绕企业战略发展目标，提供高效、匹配的人力资源保障与支持；
3、主导公司人力资源管理体系的搭建与持续优化；
4、牵头设计并完善薪酬结构与绩效评估机制，确保体系科学、公正、可执行；
5、协同推进公司各项人力资源日常事务及其他专项工作；
6、构建员工职业发展路径与任职资格标准体系，促进人才梯队建设；
7、完成上级领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；
2、具备3年以上同岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块，至少精通其中1-2个领域；
3、具备出色的沟通与协调能力，能够有效推动跨部门协作与项目落地；
4、责任心强，执行力高，能够独立承担并完成工作任务；
5、掌握系统的人力资源管理理论知识，具备全局观与结构性思维能力。
2026-04-22 08:37
IP属地：辽宁铁岭
职位福利
大专5-10年招聘员工关系绩效管理
铁岭风景文具有限公司
未融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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