湖州·南浔区
职位详情
【工作内容】
- 负责企业招聘、培训等人力资源模块，保障人才引进与培养工作的高效推进。
- 构建科学的团队组织架构，持续优化内部结构，提升团队协同运作效率。
- 结合组织现状及员工反馈信息，识别改进机会，提出可行性建议，增强员工满意度与工作效能。
- 主导高层管理人员的招聘实施，确保核心岗位人才选拔的精准匹配。
- 定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有力支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业者优先考虑。
- 4年以上HR相关工作经验，其中至少具备2年HRBP实操经历。
- 拥有团队组建实践经验，熟悉中高层岗位招聘全流程。
- 熟悉国家人力资源相关法律法规，能熟练应用劳动法规范处理各类事务。
- 具备出色的沟通协调能力与问题应对能力，可独立完成复杂情况的分析与判断。
- 深入理解企业文化内涵与员工成长机制，能够积极推动文化落地与发展。
- 负责企业招聘、培训等人力资源模块，保障人才引进与培养工作的高效推进。
- 构建科学的团队组织架构，持续优化内部结构，提升团队协同运作效率。
- 结合组织现状及员工反馈信息，识别改进机会，提出可行性建议，增强员工满意度与工作效能。
- 主导高层管理人员的招聘实施，确保核心岗位人才选拔的精准匹配。
- 定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有力支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业者优先考虑。
- 4年以上HR相关工作经验，其中至少具备2年HRBP实操经历。
- 拥有团队组建实践经验，熟悉中高层岗位招聘全流程。
- 熟悉国家人力资源相关法律法规，能熟练应用劳动法规范处理各类事务。
- 具备出色的沟通协调能力与问题应对能力，可独立完成复杂情况的分析与判断。
- 深入理解企业文化内涵与员工成长机制，能够积极推动文化落地与发展。
2026-06-03 13:47
IP属地：浙江湖州
职位福利
大专3-5年员工关系招聘
苏州中南智能装备有限公司
不需要融资
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鱼泡安全保障
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