职位详情
1、结合现有编制与业务发展需要,协助上级明确招聘目标,统计岗位及人员需求情况,制定并落实招聘方案;负责撰写招聘信息,发布职位需求,收集并整理简历,进行简历筛选与分类,协调安排面试事宜;
2、负责办理劳动关系相关事务,如社保增减员操作,劳动合同的拟定与管理,员工入职、离职手续的全流程处理;
3、承担日常办公室行政事务工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;具备1-3年相关工作经验者更佳;
2、熟练掌握常用办公软件;熟悉人力资源各模块工作内容,了解《劳动合同法》及相关人事政策法规;
3、责任心强,具备良好的倾听能力与沟通技巧。
福利待遇:
双休,法定节假日休息,带薪休假,节日福利,工龄工资,年终奖金等。
2、负责办理劳动关系相关事务,如社保增减员操作,劳动合同的拟定与管理,员工入职、离职手续的全流程处理;
3、承担日常办公室行政事务工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;具备1-3年相关工作经验者更佳;
2、熟练掌握常用办公软件;熟悉人力资源各模块工作内容,了解《劳动合同法》及相关人事政策法规;
3、责任心强,具备良好的倾听能力与沟通技巧。
福利待遇:
双休,法定节假日休息,带薪休假,节日福利,工龄工资,年终奖金等。
2026-01-14 17:16
IP属地:山东烟台
职位福利
本科1-3年招聘员工关系人事培训助理人力资源管理师

泰昌鑫集团有限公司
不需要融资 · 100-499人

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