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资深/高级招聘专员

我们是一家深耕私域护肤美妆赛道近14年的集团公司,自有品牌,年销售额过亿,全国团队800+人。公司处于稳步快速发展期,重视人才梯队建设,拥有完善的晋升体系和人性化的企业文化。诚邀热爱招聘、抗压能力强、愿意深耕私域电商行业的伙伴加入,与公司共成长、共发展。

一、岗位职责
1. 招聘渠道运营与拓展
负责主流招聘平台(BOSS直聘等)的日常运营与维护;拓展校园招聘、短视频招聘、社群招聘等新兴渠道,提升人才触达效率;针对基础销售岗位,建立“批量邀约+储备池”机制,针对中高端职能岗位,精准寻访目标候选人;
2.简历筛选与候选人跟进:有效完成简历筛选、面试组织、录用沟通等全流程工作,精准识别候选人与岗位的匹配度,耐心解答候选人疑问,维护良好的候选人体验,建立并更新公司人才库,做好招聘岗位的常态化储备;
3.招聘数据统计与优化:定期统计招聘数据(招聘漏斗数据表、邀约面试到入职全流程数据分析表等),分析招聘效果,输出招聘分析报告,持续优化招聘流程与策略,提升招聘效率与质量;
4. 其他相关工作:配合部门完成人力资源其他工作,完成领导交办的其他临时性工作任务。

二、任职要求
1. 学历:大专及以上学历(人力资源管理相关专业优先);
2. 经验:2年及以上招聘工作经验(有中高端异地猎聘经验和批量基础岗位招聘经验者优先;有私域电商、快消、美妆、保健品等行业招聘经验者优先);
3. 专业能力:熟悉招聘全流程操作,掌握简历筛选、面试评估的基本技巧,对基础销售岗位的人才画像有基本认知,能快速筛选出匹配度高的候选人;对中高端职能岗位(如短视频运营、私域营销活动策划经理等)有一定的寻访能力,其他可培养;
4. 沟通协调能力:性格开朗外向,具备良好的沟通表达能力、跨部门协调能力,妥善处理招聘过程中的各类问题;
5. 职业素养:工作认真负责、积极主动,具备良好的自驱力和目标感、执行力和抗压能力;具备良好的职业道德和保密意识,热爱招聘工作,愿意深耕私域电商行业;有团队协作精神,能适应快节奏、高强度的工作环境;
6. 技能要求:熟练使用Office办公软件, 熟悉主流招聘平台操作,了解人力资源相关法律法规者优先。


三、薪资福利
1.薪资结构:基本薪资 + 绩效薪资+招聘奖金(单人100-1000/上不封顶),能力越强,收入越高;
2.人文关怀:扁平化管理,拒绝内耗,团队氛围轻松融洽;
3.技能培训,助力员工提升专业能力,与公司共同成长;
4.员工福利:生日福利、团建聚餐、零食下午茶等……
2026-04-21 20:02
IP属地:江西

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