南昌·红谷滩区
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司薪酬与绩效制度的落实、宣导、答疑及具体实施工作。
2. 承担公司薪资及福利项目的核算任务；
3. 汇总、整理并归档绩效考核相关数据，建立员工绩效档案，为绩效工资计算提供数据支持和依据；
4. 负责绩效考核过程中的跟进与反馈工作；
5. 协助推进薪酬体系的建设与优化工作。
任职要求：
1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先；
2. 具备2年以上薪酬绩效岗位实际工作经验；
3. 熟练操作电脑，精通Excel等办公表格软件；
4. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，善于发现问题并有效解决；
5. 对数据具有敏感性，工作细致严谨，条理清晰。
职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利
1. 负责公司薪酬与绩效制度的落实、宣导、答疑及具体实施工作。
2. 承担公司薪资及福利项目的核算任务；
3. 汇总、整理并归档绩效考核相关数据，建立员工绩效档案，为绩效工资计算提供数据支持和依据；
4. 负责绩效考核过程中的跟进与反馈工作；
5. 协助推进薪酬体系的建设与优化工作。
任职要求：
1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先；
2. 具备2年以上薪酬绩效岗位实际工作经验；
3. 熟练操作电脑，精通Excel等办公表格软件；
4. 具备良好的沟通协调能力，执行力强，善于发现问题并有效解决；
5. 对数据具有敏感性，工作细致严谨，条理清晰。
职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利
2025-06-08 00:27
IP属地：江西南昌
职位福利
大专1-3年人力资源管理员薪酬绩效工资招聘
东莞市洋臣家具有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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