广州·越秀区
职位详情
职位描述
1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系；
2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源；
3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势；
4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业；
5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力；
6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。
岗位要求：
- 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件；
- 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训；
- 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人；
- 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。
加分项
- 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者；
- 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者；
- 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者；
- 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。
1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系；
2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源；
3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势；
4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业；
5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力；
6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。
岗位要求：
- 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件；
- 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训；
- 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人；
- 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。
加分项
- 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者；
- 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者；
- 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者；
- 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。
2026-06-23 21:40
IP属地：广东广州
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