青岛·城阳区
职位详情
岗位职责:
负责公司绩效与薪酬体系的优化、实施、优化及日常运营.
主导参与绩效管理全过程,设计差异化考核方案,并推动落地与结果应用.
推动薪酬设计、市场调研、数据分析和成本预算,确保薪酬体系的竞争力与合规性.
为业务部门提供专业的薪酬绩效解决方案与数据支持,参与人力资源其他模块的协同工作.
任职要求
任职要求:
5年以上hr经验,熟悉绩效与薪酬模块.
必须具有食品、快消或制造业背景,熟悉该行业的人力资源特点与薪酬水平.
精通绩效管理工具与薪酬设计方法,有独立构建或优化体系的项目经验.
具备出色的数据分析能力、逻辑思维、原则性及沟通能力.
加分项: 有支持新工厂筹建、团队组建或组织变革经验者优先.
负责公司绩效与薪酬体系的优化、实施、优化及日常运营.
主导参与绩效管理全过程,设计差异化考核方案,并推动落地与结果应用.
推动薪酬设计、市场调研、数据分析和成本预算,确保薪酬体系的竞争力与合规性.
为业务部门提供专业的薪酬绩效解决方案与数据支持,参与人力资源其他模块的协同工作.
任职要求
任职要求:
5年以上hr经验,熟悉绩效与薪酬模块.
必须具有食品、快消或制造业背景,熟悉该行业的人力资源特点与薪酬水平.
精通绩效管理工具与薪酬设计方法,有独立构建或优化体系的项目经验.
具备出色的数据分析能力、逻辑思维、原则性及沟通能力.
加分项: 有支持新工厂筹建、团队组建或组织变革经验者优先.
2026-04-20 15:18
IP属地：河北
职位福利
大专5-10年
广州市方尔达人力资源有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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