深圳·龙岗区
3-5人
职位详情
岗位亮点：公司提供精准客源+无责底薪+高提成+周末双休，综合薪资15000元/月及以上，上不封顶！
【核心岗位职责】
1.依托公司提供的精准的客户线索（工商注册信息、有代账需求的企业主），通过电话、微信等线上渠道与客户建立沟通；
2.熟练运用各种销售技巧，针对客户的需求进行公司产品及综合服务介绍销售，深挖客户潜在需求，引导签约，完成月度销售目标；
3.推进客户沟通进程，制定跟进计划，高效完成成交转化，达成月度/季度业绩目标；
4.做好客户沟通记录，及时更新客户跟进状态，维护意向客户资源；
5.配合团队完成销售复盘，分享沟通成交经验，协助优化销售话术与跟进流程；
6.维护老客户，承接公司优质老客户资源，负责日常沟通、需求响应、续费提醒，定期回访（电话 / 微信 / 重点客户面访），维护长期信任关系，提升客户满意度；
【任职要求】
1.18-35岁，学历不限；
2.有代账公司 / 财税中介销售工作经验者优先；
3.目标感强，能敏锐捕捉客户需求，抗压能力好，认同多劳多得，想考努力拿高薪，具备良好的执行力和团队协作意识；
4.口齿伶俐，能通俗解答客户工商财税问题，有耐心、善维护客情关系；
【薪资福利】
1.薪酬结构：无责底薪3000-6000元/月（依据经验上下浮动，详情面议）+ 高比例提成（8%-25%，成交额越高提成比例越高）+ 首单奖励 + 月度销售冠军奖 + 季度团队奖 + 老客户续约提成 + 转介绍奖励；综合薪资15000元/月以上；；
2.基础福利：五险、带薪年假 、法定节假日全休、准时发放工资、节日福利、定期团建、下午茶；
3.核心优势
客户资源无需担忧：公司提供客源；
系统支撑完善：依托纷享系统实现客户管理、跟进全流程数字化；
服务体系成熟：标准化服务流程 + 专业团队支撑，销售转化更高效；
晋升通道清晰：高级销售→销售主管（带3-5人团队，底薪上浮10%-30%+团队管理提成）→销售经理（统筹销售团队+业绩目标，享年度奖励），每6个月1次晋升考核，能力达标即可晋升，不看资历只看实力；稳定保障：12 年行业沉淀，业务稳定无波动，团队氛围纯粹。
【工作时间】
周一至周五 9:00-18:00（午休 2 小时），周末双休
【核心岗位职责】
1.依托公司提供的精准的客户线索（工商注册信息、有代账需求的企业主），通过电话、微信等线上渠道与客户建立沟通；
2.熟练运用各种销售技巧，针对客户的需求进行公司产品及综合服务介绍销售，深挖客户潜在需求，引导签约，完成月度销售目标；
3.推进客户沟通进程，制定跟进计划，高效完成成交转化，达成月度/季度业绩目标；
4.做好客户沟通记录，及时更新客户跟进状态，维护意向客户资源；
5.配合团队完成销售复盘，分享沟通成交经验，协助优化销售话术与跟进流程；
6.维护老客户，承接公司优质老客户资源，负责日常沟通、需求响应、续费提醒，定期回访（电话 / 微信 / 重点客户面访），维护长期信任关系，提升客户满意度；
【任职要求】
1.18-35岁，学历不限；
2.有代账公司 / 财税中介销售工作经验者优先；
3.目标感强，能敏锐捕捉客户需求，抗压能力好，认同多劳多得，想考努力拿高薪，具备良好的执行力和团队协作意识；
4.口齿伶俐，能通俗解答客户工商财税问题，有耐心、善维护客情关系；
【薪资福利】
1.薪酬结构：无责底薪3000-6000元/月（依据经验上下浮动，详情面议）+ 高比例提成（8%-25%，成交额越高提成比例越高）+ 首单奖励 + 月度销售冠军奖 + 季度团队奖 + 老客户续约提成 + 转介绍奖励；综合薪资15000元/月以上；；
2.基础福利：五险、带薪年假 、法定节假日全休、准时发放工资、节日福利、定期团建、下午茶；
3.核心优势
客户资源无需担忧：公司提供客源；
系统支撑完善：依托纷享系统实现客户管理、跟进全流程数字化；
服务体系成熟：标准化服务流程 + 专业团队支撑，销售转化更高效；
晋升通道清晰：高级销售→销售主管（带3-5人团队，底薪上浮10%-30%+团队管理提成）→销售经理（统筹销售团队+业绩目标，享年度奖励），每6个月1次晋升考核，能力达标即可晋升，不看资历只看实力；稳定保障：12 年行业沉淀，业务稳定无波动，团队氛围纯粹。
【工作时间】
周一至周五 9:00-18:00（午休 2 小时），周末双休
2026-04-20 11:26
IP属地：广东深圳
职位福利
学历不限1-3年电话销售网络销售基本坐班按单提成阶梯式提成TOB社保其他产品/服务企业服务售前服务客户签约普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验代理记账行业销售
深圳市千里沙代理记账有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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