沈阳
职位详情
岗位职责
1. 依据公司组织架构制定招聘方案并执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试协调及入职手续跟进；
2. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关流程办理，劳动合同的签订、续签及档案管理；
3. 管理员工人事档案，统计考勤与工时，办理社保公积金增减变动，配合完成薪酬核算工作；
4. 组织开展新员工岗前培训，协助推进月度、季度员工培训计划；完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验（熟悉人力资源各模块运作），人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 熟练操作办公软件，具备数据整理与统计能力，沟通协调能力强，能承受一定工作压力；
3. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；品行良好，保密意识强，无任何不良从业记录。
1. 依据公司组织架构制定招聘方案并执行，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、面试协调及入职手续跟进；
2. 负责员工入职、转正、调动、离职等相关流程办理，劳动合同的签订、续签及档案管理；
3. 管理员工人事档案，统计考勤与工时，办理社保公积金增减变动，配合完成薪酬核算工作；
4. 组织开展新员工岗前培训，协助推进月度、季度员工培训计划；完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验（熟悉人力资源各模块运作），人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 熟练操作办公软件，具备数据整理与统计能力，沟通协调能力强，能承受一定工作压力；
3. 熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规；品行良好，保密意识强，无任何不良从业记录。
2025-07-13 13:06
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
大专3-5年招聘员工关系人事培训
辽宁消应特种装备研发制造有限公司
20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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