德州·平原县
职位详情
HRBP（招聘方向）
岗位职责
1. 深度联动各业务部门，精准挖掘岗位需求，制定并执行高效的招聘计划，保障人才供给。
2. 主导核心岗位全流程招聘工作，包含渠道拓展、简历筛选、面试组织、人才测评、录用沟通等。
3. 搭建并维护优质人才库，针对关键岗位做好人才储备与跟踪，提升招聘效率。
4. 协助业务部门开展人才盘点、团队配置优化、员工留存管理等工作。
5. 跟进新员工入职融入，定期收集反馈，解决入职初期的适配问题。
6. 落地公司人力资源制度，协调处理基础员工关系，营造良好团队氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘全流程，有业务对接经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达、逻辑判断能力，能独立完成面试评估与人才筛选。
4. 了解基础劳动法律法规，熟悉人力资源基础工作流程。
5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和服务意识。
6. 有业务思维，能快速理解业务需求并落地人力相关工作。
- 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利
- 完善的岗前培训与内部晋升通道
- 轻松融洽的团队氛围，人性化管理
岗位职责
1. 深度联动各业务部门，精准挖掘岗位需求，制定并执行高效的招聘计划，保障人才供给。
2. 主导核心岗位全流程招聘工作，包含渠道拓展、简历筛选、面试组织、人才测评、录用沟通等。
3. 搭建并维护优质人才库，针对关键岗位做好人才储备与跟踪，提升招聘效率。
4. 协助业务部门开展人才盘点、团队配置优化、员工留存管理等工作。
5. 跟进新员工入职融入，定期收集反馈，解决入职初期的适配问题。
6. 落地公司人力资源制度，协调处理基础员工关系，营造良好团队氛围。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘全流程，有业务对接经验者优先。
3. 具备良好的沟通表达、逻辑判断能力，能独立完成面试评估与人才筛选。
4. 了解基础劳动法律法规，熟悉人力资源基础工作流程。
5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和服务意识。
6. 有业务思维，能快速理解业务需求并落地人力相关工作。
- 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利
- 完善的岗前培训与内部晋升通道
- 轻松融洽的团队氛围，人性化管理
2026-04-18 08:54
IP属地：山东
职位福利
大专1-3年HRBP经验制造业五险一金 双休 年终奖
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已上市 · 0-20人
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