深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1. 负责单片机软件的架构设计、程序编写、调试验证及后续版本迭代维护；
2. 协同硬件工程师开展功能方案制定、逻辑电路设计以及核心元器件的选型工作；
3. 主导单片机与主控芯片间通信协议的设计、代码实现及联调优化；
4. 制定单片机产品性能测试的技术规范与实施方法；
5. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格：
1. 电子、计算机、自动化、通信等相关专业背景；
2. 具备2年以上单片机软件开发经历，有短距离无线通信类产品开发经验者优先；可接纳能力强且具备相关基础的候选人，并提供合理的适应周期；
3. 熟练掌握单片机C语言开发，能灵活运用常见数据结构与算法，具备规范的编码习惯；
4. 了解单片机外围电路基本原理，对典型单片机体系结构有一定认知，熟悉常用接口和通信协议的驱动开发；
5. 有51、STM8、STM32等系列芯片的实际项目开发经验，熟练操作行业主流集成开发环境；
6. 具备软件项目版本管理能力，能够同时维护多个分支的开发任务；
7. 能根据客户反馈定位并修复历史项目的缺陷问题；
8. 熟悉射频通信基础知识者优先考虑。
【重点说明：平台显示薪资区间不作为最终薪酬依据，公司将根据个人能力评定职级并确定薪资，提供明确的职业发展路径，具体职级标准及晋升方向如下】
L1（助理工程师）：月薪7000-12000元，协助完成基础性工作，不具备独立交付能力；
L2（工程师）：月薪10000-17000元，可独立承担局部模块的开发与交付；
L3（高级工程师）：月薪15000-24000元，担任局部模块技术骨干，具备指导初级成员的能力，达标后可晋升为准L4，参与利润分配；
L4（主任/主管）：月薪20000-32000元，全面负责技术或业务统筹，可设副职岗位；准L4享受正式L4级别70%的利润分配，副职享受80%；
L5（总监）：月薪30000-43000元，主导战略规划与团队建设，为合伙人储备人选；准L5享有正式L5级别70%的利润分配，常务副职与正式L5待遇一致；
L6（合伙人）：负责项目拓展与资源引入，以技术入股形式参与项目利润分配。
1. 负责单片机软件的架构设计、程序编写、调试验证及后续版本迭代维护；
2. 协同硬件工程师开展功能方案制定、逻辑电路设计以及核心元器件的选型工作；
3. 主导单片机与主控芯片间通信协议的设计、代码实现及联调优化；
4. 制定单片机产品性能测试的技术规范与实施方法；
5. 完成上级交办的其他相关工作任务。
任职资格：
1. 电子、计算机、自动化、通信等相关专业背景；
2. 具备2年以上单片机软件开发经历，有短距离无线通信类产品开发经验者优先；可接纳能力强且具备相关基础的候选人，并提供合理的适应周期；
3. 熟练掌握单片机C语言开发，能灵活运用常见数据结构与算法，具备规范的编码习惯；
4. 了解单片机外围电路基本原理，对典型单片机体系结构有一定认知，熟悉常用接口和通信协议的驱动开发；
5. 有51、STM8、STM32等系列芯片的实际项目开发经验，熟练操作行业主流集成开发环境；
6. 具备软件项目版本管理能力，能够同时维护多个分支的开发任务；
7. 能根据客户反馈定位并修复历史项目的缺陷问题；
8. 熟悉射频通信基础知识者优先考虑。
【重点说明：平台显示薪资区间不作为最终薪酬依据，公司将根据个人能力评定职级并确定薪资，提供明确的职业发展路径，具体职级标准及晋升方向如下】
L1（助理工程师）：月薪7000-12000元，协助完成基础性工作，不具备独立交付能力；
L2（工程师）：月薪10000-17000元，可独立承担局部模块的开发与交付；
L3（高级工程师）：月薪15000-24000元，担任局部模块技术骨干，具备指导初级成员的能力，达标后可晋升为准L4，参与利润分配；
L4（主任/主管）：月薪20000-32000元，全面负责技术或业务统筹，可设副职岗位；准L4享受正式L4级别70%的利润分配，副职享受80%；
L5（总监）：月薪30000-43000元，主导战略规划与团队建设，为合伙人储备人选；准L5享有正式L5级别70%的利润分配，常务副职与正式L5待遇一致；
L6（合伙人）：负责项目拓展与资源引入，以技术入股形式参与项目利润分配。
2026-07-16 12:50
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年C语言单片机嵌入式软件工程师
深圳市长音电子有限公司
未融资
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
