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岗位职责:
1. 全面负责设计团队运营管理,制定工作计划,合理分配任务并跟进执行进度,确保完成SKU产出等相关核心目标。
2. 构建并优化人才结构,主导人员招聘、培训发展与绩效评估,提升团队整体专业能力,及时处理团队日常事务与问题。
3. 持续优化设计流程,建立标准化素材资源库,引入高效工具与方法,提高团队在SKU输出中的效率与质量水平。
4. 协同运营、产品等相关部门,建立顺畅沟通机制,保障设计需求紧密匹配业务目标并高效落地实施。
5. 跟进行业动态与竞品动向,制定相应设计策略,推动视觉风格升级迭代,支持业务持续增长。

核心硬性要求:
1. 具备多人团队管理背景:需有5年以上平面设计团队管理经历,曾管理15人及以上团队,全面负责团队组建、人才培养、日常运作及考核激励,具备团队发展规划与问题应对能力。
2. 具备可验证的SKU产出成果:拥有明确量化业绩,能带领团队每月稳定输出150个以上多品类SKU设计(含主图、详情页等内容),确保品质与时效,具备应对大规模设计需求的能力,有成功爆款SKU案例者优先。
3. 具备系统化管理与协同经验:掌握切实可行的管理与跨部门协作模式,能够承接大量运营侧设计需求;建立标准化作业流程,完善素材管理体系,通过流程改进提升工作效率;具备清晰沟通机制,精准对接运营端,保障项目顺利推进。

基础任职资格:
1. 本科及以上学历,设计类相关专业;8年以上设计工作经验,其中5年以上管理经验,具备3年以上消费电子行业大厂设计管理经历者优先考虑。
2. 熟练掌握主流设计软件,熟悉团队协作工具,了解渲染技术及AIGC辅助工具应用,具备扎实的设计功底与审美判断力,可有效指导团队作品质量。
3. 熟知消费电子领域发展趋势、电商平台规范及印刷制作工艺,有跨境电商SKU设计经验者更佳。

岗位福利:
1. 上班时间:5天8小时工作制,周末双休;
2. 激励机制:核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度奖金;
3. 带薪假期:全年不少于13天法定带薪假,并提供婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等各类福利假期;
4. 员工活动:定期组织员工联谊、年度司庆、月度生日会茶歇、部门聚餐、电商大促期间特别关怀活动等;
5. 吃住津贴:提供工作午餐或餐费补贴,享受住房补贴或公司安排员工公寓;
6. 员工关怀:重大节日发放礼品、礼盒等福利;
7. 伯乐大奖:内部推荐人才成功入职可获得推荐奖励。
2024-12-20 10:25
IP属地:广东中山

职位福利

本科3-5年
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研拓(广东)科技有限公司
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