吉安·遂川县
职位详情
岗位内容：
1. 负责搭建并优化企业绩效管理体系，涵盖目标制定、考核评估及反馈机制等环节。
2. 推动绩效分类评定、排序分析等相关工作，输出分析结果以支持管理决策。
3. 组织落实绩效相关的激励与约束措施，并对执行成效进行追踪与总结汇报。
4. 结合各业务单元实际需求，协同设计定制化绩效管理方案并推进落地实施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上绩效管理领域工作经验，掌握主流考核方法与指标体系。
3. 拥有较强的逻辑思维能力和数据处理分析能力。
4. 具备出色的沟通协调能力及项目组织推动能力。
1. 负责搭建并优化企业绩效管理体系，涵盖目标制定、考核评估及反馈机制等环节。
2. 推动绩效分类评定、排序分析等相关工作，输出分析结果以支持管理决策。
3. 组织落实绩效相关的激励与约束措施，并对执行成效进行追踪与总结汇报。
4. 结合各业务单元实际需求，协同设计定制化绩效管理方案并推进落地实施。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上绩效管理领域工作经验，掌握主流考核方法与指标体系。
3. 拥有较强的逻辑思维能力和数据处理分析能力。
4. 具备出色的沟通协调能力及项目组织推动能力。
2026-04-17 17:16
IP属地：江西吉安
职位福利
本科3-5年绩效考核体系建立数据分析能力沟通协调能力
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