石家庄·长安区
职位详情
一、薪酬构成
薪资范围：50000-80000元/月
薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红
基本月薪：15000-35000元/月 （首次合作根据能力定薪，三个月后，依据业绩每届展会结束后评定）
绩效工资：按当届展会设定招商目标，并配套相应提成方案，具体执行以当届考核标准为准；
年终分红：作为公司高层管理人员，享有年度奖金或红利股份分配资格，未来有机会获得注册股权，是否具备权益及比例由公司综合考评决定；
综合年薪：50-120万（因城市规模与业绩表现存在差异）
社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险）
二、岗位职责
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标与实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各展会招商任务达成；
2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，进行分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进措施，独立按时完成工作复盘与规划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；
4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；
5、开展市场调研与趋势分析，掌握同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预判和情报报告，辅助公司决策；
6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；
7、制定分公司整体公关策略，主导危机公关应对方案，增强企业品牌影响力；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员调配等工作，强化业务全流程监管；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
三、任职要求
1、年龄35岁至45岁之间，大专及以上学历，行业内特别优秀者条件可适度放宽；
2、具备6年以上建材、家居、电器等相关领域，或大型家居建材卖场运营管理经验；
3、具有出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度；
5、所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长依项目实际需求而定。
四、公司福利
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；
2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（其中包含1次境外行程，依据岗位层级及公司发展情况安排）；
3、公司组织带薪内部培训，并每年提供至少1次外部付费培训机会（根据岗位级别与公司实际情况确定）；
4、拥有广阔晋升通道，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总经理、副总经理等管理职务；
5、享受节日福利、员工生日会等关怀项目；
6、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调，未达标则维持不变。
薪资范围：50000-80000元/月
薪资结构：基本月薪+绩效工资（约40-60万）+年终分红
基本月薪：15000-35000元/月 （首次合作根据能力定薪，三个月后，依据业绩每届展会结束后评定）
绩效工资：按当届展会设定招商目标，并配套相应提成方案，具体执行以当届考核标准为准；
年终分红：作为公司高层管理人员，享有年度奖金或红利股份分配资格，未来有机会获得注册股权，是否具备权益及比例由公司综合考评决定；
综合年薪：50-120万（因城市规模与业绩表现存在差异）
社保福利：公司依法为员工缴纳社会保险（五险）
二、岗位职责
1、根据公司发展战略，制定分公司每届展会（每年四至五届）的招商策略、目标与实施计划，并推动落地执行，为运营管理提供战略支撑，保障年度及各展会招商任务达成；
2、定期检视招商（销售）环境、目标、计划及业务开展情况，进行分析评估，及时优化招商（销售）策略与方案，制定改进措施，独立按时完成工作复盘与规划；
3、统筹分公司招商工作及日常培训，负责招商团队（销售）的组建、补充与持续发展；
4、搭建高效协作机制，推动分公司招商（销售）部门与总部各职能板块协同运作；
5、开展市场调研与趋势分析，掌握同行业及整体行业发展动态，定期输出市场预判和情报报告，辅助公司决策；
6、主导目标客户资源拓展与关系维护，深入挖掘客户需求，提升招商转化率；
7、制定分公司整体公关策略，主导危机公关应对方案，增强企业品牌影响力；
8、负责分公司团队绩效考核与日常管理，协同人力资源推进培训实施、业绩评估、人员调配等工作，强化业务全流程监管；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。
三、任职要求
1、年龄35岁至45岁之间，大专及以上学历，行业内特别优秀者条件可适度放宽；
2、具备6年以上建材、家居、电器等相关领域，或大型家居建材卖场运营管理经验；
3、具有出色的领导力、组织协调能力、沟通能力、团队协作意识及职业操守；
4、积极进取，能适应较高强度的工作节奏；具备良好的职业道德与敬业态度；
5、所有岗位均需配合展会安排出差，出差周期与时长依项目实际需求而定。
四、公司福利
1、7个月双休+5个月单休（每届展会结束后连续休息2天），春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）；
2、每年提供5次旅游培训或团建活动机会（其中包含1次境外行程，依据岗位层级及公司发展情况安排）；
3、公司组织带薪内部培训，并每年提供至少1次外部付费培训机会（根据岗位级别与公司实际情况确定）；
4、拥有广阔晋升通道，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为区域总经理、副总经理等管理职务；
5、享受节日福利、员工生日会等关怀项目；
6、每半年开展一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调，未达标则维持不变。
2026-04-17 16:39
IP属地：河北石家庄
职位福利
大专5-10年家居建材家电厨电广告行业会议/展览企业客户（2B）
陕西蓝装丝路会展有限公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
业务总经理
1.5-2.4万元/月
总裁/总经理/CEO5-10年大专0-50人政府关系财务管理风险控制供应链管理销售管理贸易金融有总裁/CEO/总经理从业经验有丰富的客户资源
石家庄 长安区 谈固
雄安新区人力资源总监（直签）
1.5-3万元/月
总裁/总经理/CEO1-3年本科人力外包公司甲方公司咨询公司团队搭建经验管理经验集团公司经验招聘用工组织发展
石家庄 长安区
总经理1名 项目主管2名
2-4万元/月
总裁/总经理/CEO3-5年本科销售管理市场管理运营管理大客户资源渠道资源技术资源中型企业集团公司上市企业企业运营
石家庄 长安区
收藏职位
