长春·南关区
职位详情
岗位职责
1、负责企业培训体系的规划与完善，统筹组织各类培训工作的实施；
2、构建新员工入职培训机制，设计标准化的入职培训流程及配套课程内容；
3、主导业务技能、团队协作、员工进阶发展、职业素养等内部培训体系的建设与制度制定；
4、建立外部培训合作机制，规范外派培训管理及外部讲师引入流程，实现内外训协同管理；
5、持续优化培训相关制度与执行流程，确保培训有效落地，支持人才成长与组织目标达成。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、具有培训体系搭建、课程研发或培训项目管理相关工作经历；
3、熟悉培训运作全流程，具备清晰的逻辑思维和较强的推动执行能力。
1、负责企业培训体系的规划与完善，统筹组织各类培训工作的实施；
2、构建新员工入职培训机制，设计标准化的入职培训流程及配套课程内容；
3、主导业务技能、团队协作、员工进阶发展、职业素养等内部培训体系的建设与制度制定；
4、建立外部培训合作机制，规范外派培训管理及外部讲师引入流程，实现内外训协同管理；
5、持续优化培训相关制度与执行流程，确保培训有效落地，支持人才成长与组织目标达成。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、具有培训体系搭建、课程研发或培训项目管理相关工作经历；
3、熟悉培训运作全流程，具备清晰的逻辑思维和较强的推动执行能力。
2026-04-17 15:59
IP属地：吉林长春
职位福利
本科1-3年企业文化培训师
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