苏州·吴中区
职位详情
【岗位职责】
1、负责管理10-15人的教学团队，协同教研人员提升组员的学科教学水平，监督教师备课、教案撰写及授课过程，持续优化整体教学质量；
2、带领团队为学生与家长提供优质服务，积极推动扩科、续费及转介绍工作，达成部门设定的各项业务目标；
3、制定教师成长发展计划，定期组织培训活动，包含个性化培养方案的实施；
4、全面负责小组日常运营事务，包括成员问题处理、巡课安排、教学检查与督导等工作；
5、承担个人教学任务，同时协助教学主管完成校区及区域层面的管理工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具有一年以上K12教育团队管理经验（条件优异者可适当放宽）；
2、拥有三年以上学科类培训机构教学经历，在某一学科领域具备突出授课能力，热爱教育事业；
3、工作踏实认真，责任心强，具备较强的抗压能力、组织管理能力及团队协作意识；
4、具备良好的职业操守和敬业精神，认同公司企业文化理念。
【薪酬福利】
1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪18000-25000元，表现优异者可达30000元左右。
2、福利体系：
1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造；
2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；
3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；
4）荣誉表彰：举办暑期表彰会、寒假总结会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀参与，增强归属感与成就感；
5）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。
我们的理念是：像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！
【培训学习】
1、内部成长体系：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计与主持各类会议与培训，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，助力你在优秀环境中不断精进。
2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开放线上课程资源，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思维与价值观培养，全方位塑造卓越职场人才与业务带头人。
【职业发展路径】
组长 → 储备主管 → 主管 → 储备校长 → 校长 → 区域总经理
【企业文化】
1、核心理念：大爱、利他。
2、利他的三个方向：成就员工、服务客户、回馈社会。
3、对员工的三大支持：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。
1、负责管理10-15人的教学团队，协同教研人员提升组员的学科教学水平，监督教师备课、教案撰写及授课过程，持续优化整体教学质量；
2、带领团队为学生与家长提供优质服务，积极推动扩科、续费及转介绍工作，达成部门设定的各项业务目标；
3、制定教师成长发展计划，定期组织培训活动，包含个性化培养方案的实施；
4、全面负责小组日常运营事务，包括成员问题处理、巡课安排、教学检查与督导等工作；
5、承担个人教学任务，同时协助教学主管完成校区及区域层面的管理工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具有一年以上K12教育团队管理经验（条件优异者可适当放宽）；
2、拥有三年以上学科类培训机构教学经历，在某一学科领域具备突出授课能力，热爱教育事业；
3、工作踏实认真，责任心强，具备较强的抗压能力、组织管理能力及团队协作意识；
4、具备良好的职业操守和敬业精神，认同公司企业文化理念。
【薪酬福利】
1、薪酬结构：底薪/个人课时费+个人续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪18000-25000元，表现优异者可达30000元左右。
2、福利体系：
1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化氛围营造；
2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴；
3）旅游福利：优秀员工享双飞旅游机会（优先出境），上半年组织春游，下半年开展团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴；
4）荣誉表彰：举办暑期表彰会、寒假总结会、区域小年会及全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀参与，增强归属感与成就感；
5）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。
我们的理念是：像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！
【培训学习】
1、内部成长体系：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自设计与主持各类会议与培训，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，助力你在优秀环境中不断精进。
2、外部赋能支持：与全国知名企业管理培训机构如君里畔学院、世华教育长期合作，每年至少举办一次千人规模线下学习盛会，不定期开放线上课程资源，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思维与价值观培养，全方位塑造卓越职场人才与业务带头人。
【职业发展路径】
组长 → 储备主管 → 主管 → 储备校长 → 校长 → 区域总经理
【企业文化】
1、核心理念：大爱、利他。
2、利他的三个方向：成就员工、服务客户、回馈社会。
3、对员工的三大支持：助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与人生福报的积累。
2026-04-17 15:05
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科1-3年数学物理化学线下授课授课老师教学管理
苏州融智美教育科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
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